УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение Тема 1. Основные теории управления организацией Тема 2. Личность в организации Тема 3. Управленческая деятельность Тема 4. Управление социальными коммуникациями Заключение
Материалы к теме 1. Основные теории управления организацией Материалы к теме 2. Личность в организации Материалы к теме 3. Управленческая деятельность Материалы к теме 4. Управление социальными коммуникациями
ти_ФРКМатериалы к теме 1. Основные теории управления организацией Материалы к теме 2. Личность в организации Материалы к теме 3. Управленческая деятельность Материалы к теме 4. Управление социальными коммуникациями
личностных, профессиональных и управленческих компетенций, а также на опыт управления персоналом. *Только на опыт управления персоналом, указанный в резюме кандидатов. *Главным образом на общее впечатление
на совершенствование и создание какого-либо нового продукта, технологии, организационной формы управления 13. … влияние – это воздействие на состояние, мысли, чувства и действия другого человека с помощью
на совершенствование и создание какого-либо нового продукта, технологии, организационной формы управления 13. … влияние – это воздействие на состояние, мысли, чувства и действия другого человека с помощью
Школа математического моделирования в управлении Административная школауправления (Анри Файоль) Школы и подходы в менеджменте Эволюция теорий менеджмента: от классическойшколы к современным подходам
Систему управления характеризуют такие условия, как … (укажите 3 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор гибкость реализм оценочность последовательность К принципам рациональной бюрократической
Тест по Теме 1 Вопрос 1 Школа управленческой мысли, создатели, которой полагали, что, главная задача теоретиков в области менеджмента – получение, обработка и анализ практических данных, а также