Материалы по запросу: финансовый университет производительность труда на предприятии и пути

теории, предметом изучения которого выступают экономические процессы на уровне домашних хозяйств, предприятий, отраслей, – это … 14. Потребности, заложенные природой человека, – это … потребности 15. Совокупность

бюро авиационного завода две недели назад возглавил молодой инженер, ранее работавший на другом предприятии. Инженер очень хорошо знает структуру задач, стоящих перед конструкторским бюро, и понимает, как

Экономическую ренту может получать … *менеджер по персоналу в крупной торговой фирме *грузчик *инженер на предприятии, находящемся в стадии банкротства *начинающий индивидуальный предприниматель *хоккеист Континентальной

Типы рыночного взаимодействия экономических субъектов Тема 6. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 7. Основные макроэкономические проблемы и показатели Тема 8. Экономический

Типы рыночного взаимодействия экономических субъектов Тема 6. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 7. Основные макроэкономические проблемы и показатели Тема 8. Экономический

совершенного конкурента Тема 7. Монополия Тема 8. Олигополия Тема 9. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение

службы управления персоналом Итоговая аттестация … – это отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение

Экономическую ренту может получать … *менеджер по персоналу в крупной торговой фирме *грузчик *инженер на предприятии, находящемся в стадии банкротства *начинающий индивидуальный предприниматель *хоккеист Континентальной

деятельности организации: производство, коммерция, маркетинг, финансы, персонал, – это … разделение труда менеджеров 32. Выделяют … методы менеджмента (укажите 3 варианта ответа) * социально-психологические

Экономическая теорияТема 6. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 7. Основные макроэкономические проблемы и показатели Тема 8. Экономический рост и макроэкономическая нестабильность

свершения.Тип ответа: Текcтовый ответ … называют такое наблюдение, при котором сами регистраторы путем непосредственного замера, взвешивания или подсчета устанавливают значение признака и производят запись

показателям эффективности в системе оценки KPI относятся По форме вопросы анкеты разделяются К финансовым показателям в системе оценки KPI относятся KPI - Key Performance Indicators – это Расширение круга

интересующего количественного признака у конкретного объекта: человека, предприятия, домохозяйства. 34. Относительный показатель … получают путем деления величины показателя, относящейся к одному временному промежутку

помощью которой лидер добивается исключительных результатов 15.                  Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары заменители – это … 16.                  Бритва

Выберите один ответ:   фискальной политикой     экономической политикой   социальной политикой   финансовой политикой Вопрос 2         Банкротство фермерских хозяйств, как это ни парадоксально, может быть

и оценке результатов от начала подготовки проекта до завершения его внедрения Метод критического пути используют для … планирования рисков проекта оптимизации (сокращения) сроков реализации проекта определения

теории, предметом изучения которого выступают экономические процессы на уровне домашних хозяйств, предприятий, отраслей, – это … 14. Потребности, заложенные природой человека, – это … потребности 15. Совокупность

правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Креативный стиль лидерства предполагает один ясный путь.  Креативный лидер старается избежать ошибок, создает группу как стабильное гармоничное сообщество

развитию науки *ученый Луи Пастер по-прежнему остался очень скромным человеком *нужны дополнительные финансовые средства 26. Грамматически правильное продолжение предложения Путешествуя по бескрайней дальневосточной

менеджмент применяет для мотивации сотрудников либо материальное вознаграждение за количество и качество труда, либо материальные санкции (штрафы) за несоответствующее качество и недостаточное количество   … –