Объект исследования: процесс управления мотивацией персонала на предприятии. Предмет исследования: теоретико-методологические основы и практические методы моделирования системы мотивации персонала.
практики - общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации; - изучение организационной структуры предприятия и функций
могут дать какого-либо экономического эффекта. И лишь при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности любого производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее
МУИВ Рейтинговая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» Тема 10 Конкретные формы выражения законодательных предписаний в системе управления персоналом организации
а также более активного участия в социальных медиа и онлайн-платформах для обеспечения качественного обслуживания и управления обратной связью. Эффективная организация работы с обращениями граждан также