вы поступите, чтобы удовлетворить нужды посетителей и сохранить репутацию мероприятия? *Направлю персонал для приобретения дополнительных запасов. *Временно остановлю продажу до выяснения обстоятельств
направленности: функциями, периодичностью и … 2. Аспекты возрастания роли обучения обслуживающего персонала на предприятиях индустрии гостеприимства: *необходимость в получении образования; *второстепенное
правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Key Performance Indicators (KPI) Индекс лояльности клиентов Коэффициент конверсии Рентабельность маркетинговой деятельности … – это показатель, характеризующий
конкурентами Вопрос 18 В каком блоке бизнес-модели важно отразить бонусные системы, льготные условия, программылояльности, особые условия доставки? Выберите один ответ: Ценностное предложение Взаимоотношения с
деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности 2. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности
юридических правил в event-бизнесе * проведение фотосъемки участников для внутреннего отчета * наем персонала через агентство * использование лицензированной музыки без разрешения * включение в стоимость билетов
обсуждение – это … 5. Короткое мероприятие по улучшению работы в команде: корпоративныепрограммы, веревочные курсы, корпоративные праздники – это… 6. Умение управлять коллективом — это ключевая … руководителя
Итоги обсуждения были проанализированы. Несколько инновационных предложений были положены в основу программы развития компании. После этого с сотрудниками на всех уровнях были проведены повторные консультации
*специальные 3. Качество достигается … *повышением производительности труда *внедрением новой техники *стандартизацией 4. Специализированная компьютерная программа MRP – это ... *система «Планирование материальных
отражающего число инициативно уволившихся сотрудников *показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения *показателя числа инициативных инноваций
какой последовательности происходит работа с жалобами гостя согласно по модели LAST?2. Аренда» персонала, который оформлен у стороннего работодателя, но выполняет функционал в другой организации – это
г. Тамбове, собирается расширить программу своих занятий для студентов заочной формы обучения, включив в них бизнес-курсы по инновационному маркетингу, корпоративному менеджменту, бухгалтерскому учету
чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность F. создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию
(ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности контингент практически
заказчиком с целью получить более подробную информацию обо всех составляющих проекта 5. … для работы персонала являются памятками для сотрудников компании, которые в той или иной степени взаимодействуют с клиентами
от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования
профессиональных и управленческих компетенций, а также на опыт управления персоналом. *Только на опыт управления персоналом, указанный в резюме кандидатов. *Главным образом на общее впечатление от личности
психологического консалтинга при организации психологической поддержки является … 2. Соотнесите виды обучения персонала с их содержанием: 3. В числе признаков наличия нераскрытого потенциала – … (укажите 3 варианта ответа)