Трудовое право

Практическое занятие № 3 по темам № 5 «Заключение и изменение трудового договора» и № 6 «Прекращение трудового договора»

Таблица для заполнения и ситуационные задачи:

Таблица № 1

Трудовой договор

Описание

Ситуационная задача № 1.

В МУП «Псковский» обратились с заявлением о приеме на работу (на должности, не связанные между собой) для заключения трудового договора следующие лица: 1) юноша 15 лет, окончивший 9 классов общеобразовательной школы; 2) офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных сил Российской Федерации; 3) женщина 35 лет, ранее нигде не работавшая; 4) выпускник университета, которому исполнилось 23 года.

Какие документы должны представить все вышеуказанные лица и в каких нормативных правовых актах они названы? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу, какие сведения в нее вносятся?

Ситуационная задача № 2.

Кириллову приняли на работу по срочному трудовому договору в связи с временным расширением производства сроком на один год. По истечении этого срока договор был продлен еще на год, в течение которого работница родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Во время нахождения в отпуске она получила по почте копию приказа о своем увольнении в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Не согласившись с решением работодателя, Кириллова обратилась в суд с заявлением о признании увольнения незаконным.

Какое решение примет суд?