Бизнес и стратегия развития персонала ММА Стратегическое управление человеческими ресурсами в органах местного самоуправления

КУРСОВАЯ РАБОТА

 по дисциплине «Бизнес и стратегия развития персонала»

 на тему Стратегическое управление человеческими ресурсами в органах местного самоуправления

Курсовая работа для Московской Международной Академии (ММА)

На оценку "отлично"

Введение.............................................................................. 3

Аннотация........................................................................... 5

Глоссарий............................................................................ 6

Глава 1. Теоретические основы стратегического управления человеческими ресурсами в органах местного самоуправления............................................... 7

1.1. Понятие и сущность стратегического управления человеческими ресурсами................................................. 7

1.2. Особенности стратегического управления персоналом в органах местного самоуправления........... 9

1.3. Зарубежный и отечественный опыт стратегического управления кадрами в государственном секторе............................................................................... 11

Глава 2. Анализ стратегического управления человеческими ресурсами в администрации городского округа «Подольск».................................... 15

2.1. Общая характеристика органа местного самоуправления................................................................ 15

2.2. Оценка текущей системы управления персоналом............................................................................................ 17

2.3. Проблемы и направления совершенствования стратегии управления человеческими ресурсами......... 19

Заключение....................................................................... 22

Список использованной литературы.............................. 24