Ответы на тест. ММА. Управление человеческими ресурсами. Набрано 100% . 2282
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!
Что оценивает эффективность сокращения персонала?
a.
Размер выходных пособий
b.
Скорость проведения сокращения
c.
Количество уволенных сотрудников
d.
Достижение запланированных организационных результатов
Что относится к психологическому аспекту аудита персонала?
a.
Дизайн офиса
b.
Анализ финансовой отчётности
c.
Изучение мотивации и удовлетворённости сотрудников
d.
Расчёт налогов
Какой метод обучения наиболее эффективен для развития практических навыков?
a.
Лекция
b.
Видеокурс
c.
Деловая игра
d.
Самостоятельное чтение
Какая функция зарплаты связана с поддержанием жизненного уровня?
a.
Стимулирующая
b.
Учётная
c.
Воспроизводственная
d.
Ресурсно-разместительная
Что относится к качественным критериям оценки в УЧР?
a.
Текучесть кадров
b.
Количество рабочих часов
c.
Затраты на персонал
d.
Удовлетворённость трудом
Какой вид аудита проводится при реорганизации компании?
a.
Выборочный
b.
Плановый
c.
Специальный (целевой)
d.
Комплексный
Что является основной целью аудита УЧР?
a.
Оценка эффективности системы управления персоналом
b.
Изменение организационной структуры
c.
Сокращение персонала
d.
Повышение зарплат
Какая особенность характерна для УЧР в России?
a.
Полное копирование западных моделей
b.
Сочетание формальных процедур и неформальных отношений
c.
Отсутствие иерархии
d.
Преобладание индивидуализма
Что оценивается на первом уровне модели Киркпатрика?
a.
Изменение поведения
b.
Результаты бизнеса
c.
Приобретённые знания
d.
Реакция участников
Какой уровень зарплаты определяется рыночными условиями?
a.
Минимальный
b.
Внешний (рыночный)
c.
Государственный
d.
Внутренний
Какой вид компенсации относится к нематериальному стимулированию?
a.
Премия
b.
Гибкий график работы
c.
Оклад
d.
Больничный лист
Что понимается под национальной культурой в управлении?
a.
Политическое устройство страны
b.
Система ценностей, норм и моделей поведения, характерных для определённой нации
c.
Национальный костюм и кухня
d.
Только традиции и праздники
Что характеризует эффективное сокращение персонала?
a.
Минимизация негативных последствий для организации
b.
Минимальные выплаты сотрудникам
c.
Скорость проведения процедуры
d.
Максимальное количество уволенных
Что включает содержание профессионального обзора зарплаты?
a.
Планирование корпоративных мероприятий
b.
Расчёт отпускных
c.
Сравнение с рынком труда, оценка внутренней equity, анализ структуры компенсаций
d.
Анализ модных тенденций
Что является объектом аудита УЧР?
a.
Только финансовые документы
b.
Вся система управления персоналом организации
c.
Личные дела сотрудников
d.
Производственное оборудование
Расставьте этапы процесса обучения в правильной последовательности:
Какой подход к изучению культурных ценностей предложил Г. Хофстеде?
a.
Изучение климатических особенностей
b.
Измерение культурных измерений (дистанция власти, индивидуализм и др.)
c.
Анализ национального фольклора
d.
Сравнение экономических показателей
Что относится к количественным критериям оценки в УЧР?
a.
Удовлетворённость сотрудников
b.
Производительность труда
c.
корпоративная культура
d.
Лояльность персонала
Что является основной целью обучения персонала в организации?
a.
Упрощение работы руководителя
b.
Сокращение затраты
c.
Повышение компетенций для достижения целей организации
d.
Увеличение количества сотрудников
Какой принцип оценки эффективности УЧР предполагает связь с бизнес-целями
a.
Экономия средств
b.
Стратегическая направленность
c.
Субъективность
d.
Периодичность
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!
В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!
ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!
