Управление результативность. Комплексная контрольная работы. Росдистант

Управление результативность. Комплексная контрольная работы. Росдистант

Цель задания – сформировать навыки оценки результативности организации.

Самостоятельно выбрать объект исследования.

Дать краткую организационно-экономическую характеристику организации. Она должна содержать следующую информацию:

а) название организации, полное и сокращенное, ИНН;

б) основные направления деятельности компании по ОКВЭД;

в) видение, миссию, стратегию;

г) краткую характеристику основных видов продукции (услуг);

д) анализ основных показателей экономической деятельности организации за три последних года;

е) организационную структуру (пример представлен на рис. 1).

Цель – сформировать навыки разработки системы управления результативностью персонала организации (объекта исследования, выбранного в задании 1).

Задание

1.   Описать систему управления организации.

2.   Дать характеристику кадровой политики организации.

3.   Дать оценку управления результативностью персонала в организации.

4.   Разработать основные составляющие системы управления результативностью персонала. 

Цель задания – формирование навыков разработки ключевых показателей подразделений и сотрудников.

Разработать KPI одного из структурных подразделений организации (выбранного объекта исследования) и сотрудника этого подразделения.

Цель задания – формирование навыков организации системы обучения персонала.

Разработать предложения по обучению сотрудников одного из структурных подразделений организации – выбранного объекта исследования.