Управление текучестью кадров на предприятии
Курсовая работа по дисциплине "Управление персоналом" на тему "Управление текучестью кадров на предприятии". Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе изучается методика анализа кадровой политики. Во второй главе проводится анализ кадровой политики выбранной организации. Третья глава посвящена разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на основе проведённого анализа. В заключении сформулированы выводы и предложения по всей курсовой работе. Содержит 10 таблиц, 5 рисунков. Список использованных источников состоит из 15 наименований. Общий объем курсовой работы 39 страниц».
Антиплагиат 66%
1 Методика анализа кадровой политики. 5
2 Анализ кадровой политики в ООО «ТБО «Экосервис». 11
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ТБО «Экосервис». 11
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала предприятия 15
2.3 Анализ систем управления персоналом и кадровой политики. 19
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ООО «ТБО «Экосервис». 27
1. Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом : Учебник / Государственный университет управления ; Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 427 с.
2. Артамонова Н.В., Кадровый менеджмент: Учебно-методическое пособие. - СПб.: ГУАП, 2010. -124 с.
3. Кибанов, А. Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации" / [А. Я. Кибанов]; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - Москва : Проспект, 2017. - 41 с.
4. Берглезова Т. В. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия / Т. В. Берглезова // Кадровое дело. -2010. - №6. - 22-31с.
5.Пожидаева А.Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. - 2006. -№2 – с 71.
6. Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие / А.Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 274 с.
7. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг: учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 226 с
8. Ижбулатова О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом, 2017. – №1 (155)
9. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации: монография / Н.М. Кузьмина. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 167 с
10. Панфилова А.П. Наставничество и обучение на рабочем месте: терминологический анализ зарубежных методов// Современные технологии управления. ISSN 2226-9339. – №12 (72). Номер статьи: 7202. Дата публикации: 2016-12-06.
11. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. К.: Изд-во МАУП, 2018. – С. 16
12. Антощенко А.В., Захарова Л.Н. Совершенствование кадровой политики на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №11-1 (69). – С. 46-49
13. Коновалов П.К., Якунина З.В. Подходы к формированию кадровой политики // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2017. 59.
14. Бабичев М.А. Адаптация персонала как элемент кадровой политики организации // Научно-образовательный журнал для студентов и преподавателей «StudNet». – 2020. – №7- – С. 168-172.
15. Бавина П.А., Круглова Л.Г. Ресурсный и кадровый подходы в формировании кадровой политики организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2016
