В курсовой работе исследована практика проведения кадрового аудита в Пензенском центре организации работы железнодорожных станций. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
В первой главе проведен анализ действующей практики аудита программы обучения персонала и кадрового делопроизводства. Вторая глава посвящена разработке программы организационно-кадрового аудита в Пензенском центре организации работы железнодорожных станций.
Материалы курсовой работы будут полезны руководителям кадровых служб, специалистам по управлению персоналом, а также студентам, изучающим вопросы кадрового менеджмента и аудита.