Современные тенденции развития рынка труда России
Год защиты: 2025.
Объем: 179 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление тенденций развития и противоречий на рынке труда России и Кемеровской области, а также разработка рекомендаций по совершенствованию инструментария разрешения имеющихся противоречий.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические положения основ функционирования рынка труда: особенности и тенденции развития российского рынка труда, проблемы управления трудовыми ресурсами.
2. Определить влияние иностранной рабочей силы на российский рынок труда.
3. Проанализировать основные тенденции трансформации системы образования и рынка труда в условиях цифровизации российского общества.
4. Выявить особенности молодежной занятости в России.
5. Исследовать состояние и противоречия рынка труда Кемеровской области.
6. Разработать рекомендации по совершенствованию инструментария разрешения противоречий рынка труда.
Введение 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 11
1.1 Состояние и тенденции развития российского рынка труда 11
1.2 Проблемы управления трудовыми ресурсами: изменения в сфере труда, вызовы современности 27
1.3 Иностранная рабочая сила на российском рынке труда 43
ГЛАВА 2 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ИНСТИТУТА ОБРАЗОВАНИЯ И РЫНКА ТРУДА В КОНТЕКСТЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ: МОТИВАЦИЯ, ЗАНЯТОСТЬ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ 57
2.1 Основные тенденции трансформации системы образования и рынка труда в условиях цифровизации российского общества 57
2.2 Особенности и характеристика занятости молодежи и выпускников вузов69
2.3 Исследование состояния рынка труда Кемеровской области 82
ГЛАВА 3 ПРОТИВОРЕЧИЯ РЫНКА ТРУДА: ИССЛЕДОВАНИЕ И РЕКОМЕНДАЦИИ 109
3.1 Исследование противоречий рынка труда Кемеровской области 109
3.2 Практические рекомендации и выводы 140
Заключение 150
Список литературы 159
Приложения 174
Список литературы из 114 источников.
