Миграция как фактор формирования трудовых ресурсов региона

Год защиты: 2025.

Объем: 63 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью данной работы является анализ трудовых ресурсов и миграции в Кемеровской области для определения текущей динамики, выявления ключевых проблем и путей их решения.

Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Проанализировать теоретические основы изучения трудовых ресурсов и миграции на региональном уровне.

2. Провести анализ трудовых ресурсов Кузбасса на основе данных статистики.

3. Оценить количественные характеристики миграции населения Кемеровской области.

4. Сделать выводы, связанные с динамикой трудовых ресурсов и миграционных процессов Кузбасса.

5. Оценить опыт управления миграционными процессами в других регионах России.

6. Рассмотреть практику и проблемы по развитию миграции и развитию трудовых ресурсов Кемеровской области.

7. Дать рекомендации по улучшению миграционной ситуации в Кузбассе.

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И МИГРАЦИИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ 6

1.1 Трудовые ресурсы: понятие и роль в региональном экономическом развитии. 6

1.2 Миграция населения как экономическая категория 13

1.3 Подходы к анализу трудовых ресурсов и миграции 16

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА И МИГРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССА) 24

2.1 Трудовые ресурсы Кемеровской области: состояние и динамика изменений. 24

2.2 Миграционные процессы в Кузбассе 36

ГЛАВА 3 РЕГУЛИРОВАНИЕ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ 42

3.1 Опыт управления миграцией в российских регионах 42

3.2. Практика, проблемы и рекомендации по регулированию миграции и развитию трудовых ресурсов в Кузбассе 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

Список литературы из 52 источников.