Эффективность управления человеческим ресурсами на муниципальном уровне

Год защиты: 2025.

Объем: 93 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью работы является разработка практических рекомендаций для оценки и повышения эффективности управления человеческими ресурсами в органах местного самоуправления.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

 - выявить особенности муниципального управленческого аппарата, его составляющие, структуру;

- проанализировать критерии оценки, существующие пути повышения эффективности управления человеческими ресурсами на муниципальном уровне;

- определить взаимосвязь между федеральной, региональной политикой эффективности управления человеческими ресурсами, учитывая зарубежный опыт;

- проанализировать механизмы воздействия эффективного управления человеческими ресурсами в органах местного самоуправления на развитие города Томска;

- обобщить результаты проведения региональной политики, направленной на повышение эффективности управления человеческими ресурсами на муниципальном уровне за последние годы в городе Томске;

- выявить пути развития и повышения эффективности управления человеческими ресурсами в городе Томске;

- разработать практические рекомендации по повышению показателя эффективности управления человеческими ресурсами в Городе Томске.

Введение

1 Эффективность управления человеческими ресурсами: теория и практика 18

1.1 Управление человеческими ресурсами – цель и результат деятельности органов местного самоуправления 18

1.2 Категория «Эффективность управления» в развитии деятельности органов муниципального образования: современные подходы 22

1.3 Международный опыт и особенности организации деятельности органов местного самоуправления в России 26

1.4 Организация деятельности органов местного самоуправления сибирских городов по управлению человеческими ресурсами 32

2 Эффективность деятельности кадров как критерий оценки исполнения полномочий органами местного самоуправления 39

2.1 Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления: особенности сибирских городов 39

2.2 Сравнительный анализ подходов и результативности управления кадрами в органах местного самоуправления: отечественный и зарубежный опыт 57

2.3 Анализ методик оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами на муниципальном уровне: общее, отличия, проблемы 62

2.4 Анализ рейтингов эффективной деятельности органов местного самоуправления в городе Томске 69

3 Совершенствование методических подходов к оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления в сибирских городах 74

3.1 Анализ оценки деятельности органов местного самоуправления и поиск новых подходов 74

3.2 Видение новой модели и стиля поведения современного муниципального управленческого состава 76

3.3 Рекомендации по повышению эффективности управления человеческими ресурсами муниципального управления в городе Томске 79

Заключение 85

Список использованных источников 87

Список литературы из 72 источников.