МТИ - Отчет по практике

ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ,

ЧАСТЬ ДЛЯ ПОИСКА ДУБЛИРУЮ НИЖЕ

Образовательная автономная некоммерческая организация

высшего образования

«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

(ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ (ПРОЕКТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ) ПРАКТИКА, ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

Методические указания

по прохождению практики

Направление подготовки: 38.03.02«Менеджмент»

Квалификация выпускника: Бакалавр

СОГЛАСОВАНО:

на конференции работников,

обучающихся и родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся)

Москва, 2023

Оглавление

Введение. 3

1. Место практики в структуре ООП.. 3

2. Структура практики. 4

3. Содержание практики. 4

4. Организация и порядок прохождения практики. 5

5. Формы отчетности. 6

6. Примерный перечень типовых контрольных заданий, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности. 7

7. Информационные ресурсы, используемые при проведении практики. 7

Производственнаяпрактика является обязательной частью основной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.02«Менеджмент», направленности «Антикризисное управление», «Логистика», «Финансовый менеджмент», «Предпринимательство», «Управление человеческими ресурсами», «Управление в малом бизнесе», «Маркетинг», «Интернет-маркетинг», «Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе», «Спортивный менеджмент», «Управление государственным и муниципальным сектором», «Менеджмент в нефтегазовом комплексе», «Менеджмент в строительстве», «Менеджмент в образовании», «Менеджмент в машиностроении», «Менеджмент в энергетике», «Менеджмент в здравоохранении», «Управление технологическими инновациями» (уровень бакалавриата).

Вид практики: производственная практика. 

Тип практики:технологическая (проектно-технологическая)практика. 

Способ проведения практики: стационарная.

Форма проведения практики: дискретно по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения практики.

Целью практики является формирование у студентов профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области менеджмента.

В процессе прохожденияпрактики обучающиеся закрепляют теоретические знания, полученные в период обучения, приобретают практические навыки и умения самостоятельно решать актуальные финансово-экономические, экономико-производственные и производственно-управленческие профессиональные задачи. Производственная практика является этапом формирования квалифицированного специалиста, способного самостоятельно решать конкретные задачи в деятельности государственных и коммерческих организаций различных сфер деятельности и проводится с целью получения выпускником профессиональных умений и опыта, проверки готовности будущего специалиста к профессиональной деятельности.

Задачи практики:

-      пройти инструктаж и соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;

-      ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка организации, на базе которой обучающийся проходит практику;

-      ознакомиться с правовыми, нормативными, организационно-распорядительными документами, внутренними стандартами и другими документами, которыми руководствуется в своей деятельности организация;

-      изучить организационную структуру и формы организации работы на предприятии;

-      ознакомиться со структурой специализированных подразделений и должностными инструкциями организации.

-      выявить управленческие проблемы в деятельности предприятия;

-      изучить систему планирования, материально-технического обеспечения, структуру, функции и методы управленческой работы;

-      изучить направления совершенствования управленческой работы;

-      подготовить аналитические отчеты, собрать материалы для написания выпускной квалификационной работы;

-      закрепить и расширить теоретические знания, умения и навыки, полученные в процессе теоретического обучения;

-      подготовить и защитить отчет о производственной практике.

В соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02«Менеджмент»производственная практика является обязательной.

Производственная практика организуется на производственных предприятиях, в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных организационно-правовых форм собственности.

Производственная практика относится к части, формируемой участниками образовательных отношений, Блока 2 Практика образовательной программы.

Конкретные сроки начала и окончания практики определяются приказом по Институту.

По итогам прохождения практики не позднее даты окончания семестра вам необходимо оформить и подгрузить в Личный кабинет комплект отчетной документации по практике. Если возникнут проблемы с размещением документов в Личном кабинете - обратитесь к вашему куратору.

Защита отчета о практике проводится в форме зачета с оценкой.

Содержание практики, а также формы и виды работ, выполняемых обучающимися, определяются индивидуальным заданием на практику (см. Приложение 2). Задание на практику представляет собой описание комплекса практических задач (заданий), последовательное и взаимосвязанное решение которых обеспечивает получение запланированных результатов прохождения практики и формирование профессиональных компетенций.

Содержание практических задач (заданий) базируется на материалах учебных дисциплин, изучаемых в течение семестров обучения, и направлено на выработку практических умений и навыков в соответствии с областью, объектами и видами будущей профессиональной деятельности. Помимо соответствия материалам учебных дисциплин, задание на практику должно учитывать конкретные условия и возможности практики.

Руководитель практики должен иметь высшее образование или ученую степень по программе. При необходимости могут назначаться научные консультанты по смежным отраслям наук.

Результаты проведенной работы заносятся в отчет прохождения практики.

Первая часть прохождения практики заключается в:

•                 разработке индивидуального задания и рабочего графика (плана);

•                 доведении до обучающихся информации о цели, задачах, содержании, формах организации, порядке прохождения практики и отчетности по ее результатам;

•                 формировании обучающимися графиков (планов) и заданий на практику (размещение задания в личных кабинетах обучающихся);

•                 составлении индивидуального плана-дневника практики.

Организационно-ознакомительная часть включает в себя:

•                инструктаж по технике безопасности, правилам внутреннего распорядка организации и правилам охраны труда;

•                ознакомление с организацией производства на предприятии;

•                участие в работе организации;

•                ознакомление с показателями, характеризующими систему управления в организации.

Вторая часть прохождения практики заключается в выполнении задания на практику:

•                ознакомиться с организацией, задачами, функционированием и техническим оснащением предприятия;

•                изучить организационную структурупредприятия;

•                ознакомиться с положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями;

•                собрать, обработать и систематизировать практический материал для выполнения задания по практике;

•                проанализировать собранные материалы, провести необходимые расчеты;

•                предоставить руководителю собранные материалы;

•                выработать и закрепить профессиональные навыки, необходимыедля осуществления управленческой деятельности;

•                изучить организационно-правовые аспекты создания и функционирования предприятия и структуры его управления;

•                участвовать в работе отделов и подразделений организаций (предприятий) различных форм собственности с целью дальнейшего повышения эффективности управленческой деятельности;

•                сформировать умения и навыки на основе знаний, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения;

•                 овладеть профессионально практическими умениями, производственными навыками и современными методами организации выполнения работ;

•                собрать, обработать, обобщить, проанализировать нормативный, методический, практический материал для выпускной квалификационной работы;

•                обсуждать с руководителем проделанные части работы.

Третья часть прохождения практики включает обработку и анализ полученной информации, подготовку письменного отчета по практике.

На этапе обработки и анализа применяются следующие виды работ:

•                систематизация собранного нормативного и фактического материала;

•                выработка на основе проведенного исследования выводов и предложений;

•                подготовка отчетной документации по итогам практики;

•                оформление, сдача и защита отчета по практике в соответствии с требованиями.

Производственная практика организуется на производственных предприятиях, в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также в компаниях и фирмах различных организационно-правовых форм собственности.

Производственная практика организуется на основе договора между Институтом и организациями (Приложение 4), в соответствии с которым указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики обучающихся Института и материалы для выполнения программы практики.

Договоры между Институтом и организациями заключаются на срок прохождения практики.

В целях выбора базы практики из числа организаций, предлагаемых Институтом, обучающийся обязан не позднее, чем за месяц до начала практики подать письменное заявление в деканат о предоставлении ему места для прохождения практики.

На обучающихся, принятых в организации на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Продолжительность рабочего дня для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше при прохождении практики в организациях составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). С момента зачисления обучающихся в период прохождения практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института (далее - руководитель практики от Института), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от профильной организации).

Задачами руководителя от Института являются:

-      выставление обучающимся оценок в рамках зачета с оценкой по результатам прохождения практики;

-      контроль посещаемости обучающимися мест прохождения практики;

-      контроль соблюдения обучающимися правил техники безопасности на рабочих местах;

-      консультации обучающихся по вопросам прохождения практики в соответствии с заданием на практику;

-      проверка отчетов о прохождении практики с составлением письменного заключения.

Руководитель практики от профильной организации:

-      согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики

-      предоставляет рабочие места обучающимся;

-      оказывает практическую помощь и осуществляет контроль за выполнением индивидуального задания обучающимися;

-      обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда и техники безопасности;

-      проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Обучающиеся в период прохождения практики:

-   выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программойпрактики;

-   соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

-   соблюдают требования правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны трудаи пожарной безопасности.

Обучающийся по окончании практики формирует отчет о прохождении каждого этапа практики, который включает в себя:

-      график (план) практики;

-      индивидуальное задание по практике;

-      отчет о прохождении практики.

В отчете отражаются все виды деятельности, осуществленные за время прохождения практики, краткий анализ осуществленной деятельности, полученные задания на практику и степень их реализации при прохождении практики.

В период прохождения каждого этапа практики обучающийся ведет дневник практики, в котором фиксируются выполняемые работы.

Отчет о практике содержит общие выводы, оценку работы с точки зрения эффективности решения задач, поставленных в ходе практики (основные выводы из теоретического анализа, основные достигнутые результаты).

Заключение руководителя от профильной организации заверяется подписью руководителя и печатью организации. Заключение отражает деловые качества обучающегося, степень освоения им фактического материала, выполнение задания и графика прохождения практики. В заключение дается дифференцированная оценка работы обучающегося во время практики («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Заключение руководителя от Института должно содержать оценку уровня сформированной компетенций у обучающегося.

Отчет о практике должен быть представлен на белой бумаге формата А4.

Отчет о прохождении практики, график практики, индивидуальное задание по практике, заключение руководителя от Организации, заключение руководителя от Института с подписями обучающегося, должны быть подгружены в Личный кабинет обучающегося в раздел портфолио.

При защите отчета практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, пра­вильность ответов на заданные руководителем практики вопросы.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность.

В ходе прохождения практики необходимо выполнить задание по практике, согласно плану практики и представить результаты в кратком отчете в соответствии со следующими разделами:

Раздел 1. Теоретические основы, необходимые для прохождения практики:

• закрепление приобретенных теоретических знаний и развитие сформированных в Институте компетенций;

• работа с научными и учебно-методическими материалами.

Раздел 2. Выполнение практического задания (согласно пунктам индивидуального задания):

• постановка задачи;

• сбор аналитического и статистического материала;

• изучение состава и функций организации;

• изучение особенностей направления работы организации;

• приобретение навыков поиска исходной информации для реализации поставленных задач;

• обработка и систематизация собранного материала;

• анализ данных;

• выбор критериев оценки состояния организации.

 Раздел 3. Результатыпроизводственной практики:

• грамотно проанализированы и содержательно интерпретированы полученные в ходе выполнения индивидуального задания результаты;

• правильно выполнено индивидуальное задание с положительными комментариями от руководителя практики;

• во время прохождения практики получены и закреплены профессиональные умения и навыки в соответствии с образовательной программой.

Основная литература:

1.    Айдаркина, Е.Е. Менеджмент : учебное пособие : [16+] / Е. Е. Айдаркина, Т. С. Ласкова ; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону ; Таганрог : Южный федеральный университет, 2022. – 178 с. : ил., табл. – Режим доступа: поподписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=700193

2.    Маслова Е.Л. Менеджмент: учебник. Москва: Дашков и К°, 2022 -https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=684392

3.    Наролина Т.С. Менеджмент : практикум / Наролина Т.С., Пахомова Ю.В.. — Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2022. — 72 c. — ISBN 978-5-7731-1017-0. — Текст : электронный // IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/126087.html 

Дополнительная литература:

1.    Назаренко, А. B. Менеджмент : учебное пособие : [16+] / А. B. Назаренко, Д. В. Запорожец, О. С. Звягинцева ; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет (СтГАУ), 2019. – 164 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614105

2.    Столярова, И. Ю. Менеджмент : для студентов всех форм обучения направлений подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент» : учебное пособие : [16+] / И. Ю. Столярова ; Сочинский государственный университет. – Сочи : Сочинский государственный университет, 2020. – 82 с. : схем., табл., ил. – Режимдоступа: поподписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=618365

3.    Шамис В.А. Менеджмент : практикум / Шамис В.А., Левкин Г.Г.. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. — 85 c. — ISBN 978-5-4497-1820-4. — Текст : электронный // IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/124748.html