Государственная служба в современной России
Актуальность работы. В обстоятельствах глобализации в отсутствие успешного применения интеллектуально-профессионального потенциала, а также «свежих» кадров государственных органов правительству необходим современный прорыв в формировании, с целью повышения конкурентоспособности российской экономики в нынешнем обществе. По этой причине нам необходим подбор и внедрение инновационных идей, оптимизационных мероприятий, технологий, формирование проявлений социальных инициатив населения Российской Федерации и направления их создания в целях обеспечения стабильного государственного образования. Нынешняя деятельность Государственной службы Российской Федерации указывает на некоторые негативные тенденции и меры: сохраняется несоответствие между структурой профессионализма Сообщества и характером деятельности в самых последних социально-экономических условиях. Спонтанность в создании элементов спроса на качественные навыки и знания персонала; преимущество субъективистских, протекционистских и коллективных принципов в решении кадровых проблем, которое служит основой для депрофессионализации работников, особенно на государственной службе в целом. Существующая система государственного контроля за профессиональной кадровой политикой не позволяет человеческим ресурсам организаций-участников Российской Федерации сосредоточиться на приоритетных направлениях социального и финансового развития с целью достижения их наиболее успешного применения. Государственные гарантии на государственной службе являются важнейшим средством обеспечения социальной защиты государственных служащих, правовым механизмом реализации их прав и свобод и уважения законных интересов. Соответственно, государственные гарантии государственных служащих должны отвечать современным потребностям государства, поскольку без этого института невозможно осуществлять эффективное государственное управление.
1. Теоретические основы государственной службы в РФ.. 5
1.1. Понятие «государственной службы» в РФ.. 5
1.2. Принципы государственной службы в РФ.. 8
2. Правовой статус государственного служащего. 11
2.1. Права и обязанности государственных служащих. 11
2.2. Приоритетные направления развития государственной службы на 2016-19 гг. 16
1. Аванесова Н.Г., Муравская Е.А.О проблемах построения правового государства в России// Современное инновационное общество: динамика становления, приоритеты развития, модернизация: экономические, социальные, философские, правовые, общенаучные аспекты материалы международной научно-практической конференции. 2015. С. 5-7.
2. Адамчук Г.В. Сущность государственной службы // Новый юрист. - 2012. - С. 440.
3. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. - М., 2012. – 233 с.
4. Войтович В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. - 286 с.
5. Волошина В.В. Титов К.А. Государственная служба в РФ. - М., 2010. – 324 с.
6. Дейч И.А., Федосенко В.А. Проблема реализации субъективных публичных прав и их гарантий государственными гражданскими служащими России // Право и политика. - 2012. - № 3. – С.20-21.
7. Ивлева А.Э. Понятие и сущность государственной службы// В сборнике: Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие. Материалы всероссийской научно-практической конференции. редкол.: Е. М. Лещенко; ФГБОУ ВО Воронежский филиал «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». 2018. С. 141-144.
