Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации на примере АО "Сальский завод прессовых узлов
Качественна работа!
Выполнена кандидатом наук!
Тема дипломной работы: Совершенствование системы материального стимулирования труда работников в организации на примере АО "Сальский завод прессовых узлов
_
Работа авторская. Аналогичной в сети нет!
Подойдет и в качестве магистерской диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения системы материального стимулирования труда работников в организации 6
1.1. Сущность и значение материального стимулирования персонала в системе социально-трудовых отношений 6
1.2. Методы материального стимулирования труда персонала, их классификация 10
1.3. Построение системы стимулирования персонала в организации и методы оценки ее эффективности 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда работников ао «сальский завод прессовых узлов» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности АО «Сальский завод прессовых узлов» 22
2.2. Анализ системы управления персоналом, состава и структуры персонала АО «Сальский завод прессовых узлов» 27
2.3. Анализ актуального состояния системы материального стимулирования труда работников АО «Сальский завод прессовых узлов» и выявленные недостатки 32
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда работников ао «сальский завод прессовых узлов» 40
3.1. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования труда работников АО «Сальский завод прессовых узлов» 40
3.2. Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий 47
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 60
