Роль менеджера в формировании человеческого капитала

В условиях инновационной экономики особенно важно развитие человеческого капитала, который является ключевым фактором повышения эффективности компании. Все большее число компаний признают экономическую важность их накопления как наиболее ценный из всех видов капитала. Именно накопленный запас знаний, навыков и способностей работников позволяет нам решать современные проблемы инновационного вектора развития предприятий, их успешной адаптации к условиям растущей конкурентной среды.

Предметом исследования является роль менеджера в формировании человеческого капитала на примере общества с ограниченной ответственностью «MebelArt».

Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в связи с повышением эффективности использования человеческого капитала предприятия.

Целью работы является изучение теоретических и методологических определений, а также разработка практических рекомендаций по оценке человеческого капитала как фактора повышения эффективности деятельности предприятия.

Для достижения этой цели решаются следующие задачи:

Изучить существующие теоретические и методологические аспекты исследования человеческого капитала.

Расследовать, выявлять факторы и давать рекомендации по повышению эффективности инвестиций в человеческий капитал компании.

В работе были использованы следующие методы исследования: экономический анализ, синтетический, индуктивно-дедуктивный, графический анализ, опрос.

Введение. 3

1.  Теоретико - методологические аспекты исследования человеческого капитала предприятия. 4

2.  Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «MebelArt» на основе человеческого капитала. 7

Заключение. 13

Список использованной литературы: 15

Приложение 1. 16

Приложение 2. 17

Приложение 3. 18

1.             Алавердов А.А. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / А.А. Аларведов.. – М.: Синергия, 2012. – 320 с.

2.             Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавров / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - М.: Юрайт, 2013. - 671 c.

3.             Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 c.

4.             Грузков И.В. Воспроизводство человеческого капитала в условиях формирования инновационной экономики России. Теория, методология, управление. – М.: Экономика, 2013. – 340 с.

5.             Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько.-М.: Дашков и К, 2014. - 392 c.

6.             Мау В.А. Развитие человеческого капитала / В.А. Мау. - М.: Дело, 2013. – 235 с.

7.             Шульц Т. Инвестиции в человеческий капитал / Т. Шульц – М.: изд-во ВШЭ, 2012. - 56-67 с.