7 вариант. Контрольная по Информационным технологиям
7 вариант
_
ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ,
ЧАСТЬ ДЛЯ ПОИСКА ДУБЛИРУЮ НИЖЕ
1
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»
(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)
Кафедра информационных технологий
Рег. № 2089-20/02
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Направление:
38.03.03 Управление персоналом
Направленность (профиль):
Управление персоналом организации
Новосибирск 2020
2
Методические указания по выполнению контрольной работы разработаны
Криветченко Оксаной Викторовной – ст. преподавателем кафедры информационных технологий
Методические указания по выполнению контрольной работы прошли экспертизу методического отдела
Утверждено на заседании кафедры информационных технологий
(протокол от «27» декабря 2019 г. № 5).
3
СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4
РАЗДЕЛ 2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
4
РАЗДЕЛ 3. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
6
ПРИЛОЖЕНИЕ А
14
4
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Согласно РУПу направления 30.03.03 Управление персоналом профиля «Управление персоналом организации» и Рабочей программе учебной дисциплины «Информационные технологии в управлении персоналом» организация самостоятельной работы студентов предполагает выполнение студентами заочной формы обучения итоговой контрольной работы.
В процессе выполнения итоговой контрольной работы студенты должны углубить теоретические знания в области информационных технологий в управлении персоналом, а также приобрести практические умения и навыки работы с прикладными программами в объеме, достаточном для решения задач предметной области.
РАЗДЕЛ 2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
2.1. Методика выполнения контрольной работы
Основные этапы выполнения контрольной работы включают:
− выбор варианта контрольной работы,
− подбор и изучение литературы;
− ответ на теоретический вопрос;
− решение практической задачи с использованием компьютера;
− оформление контрольной работы.
− сдачу работы преподавателю.
Преподаватель выдает студенту указания, оказывает помощь при выполнении работы, проводит консультации, контролирует график работы, осуществляет прием и проверку контрольной работы.
Общий объем контрольной работы составляет 5-10 страниц.
2.2. Требования к правилам оформления текста контрольной работы
Контрольная работа оформляется в соответствии с требованиями, установленными внутренним стандартом НГУЭУ «Оформление письменных студенческих работ».
В обязательном порядке обучающиеся должны произвести загрузку выполненной контрольной работы на Образовательный портал НГУЭУ (https://sdo.nsuem.ru/) внутри соответствующего дисциплине курса. Контрольная работа загружается обучающимися в срок с начала обучения по дисциплине, но не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала сессии.
Результаты (задания) итоговой контрольной работы оформляются средствами пакета MS Office, либо ему подобными, которым владеет студент.
Титульный лист оформляют в соответствии с образцом, приведенном в приложении А. Титульный лист подписывает автор и руководитель итоговой контрольной работы. Фамилии лиц, подписывающих работу, приводятся справа от соответствующих подписей. Перед фамилией руководителя указывают ученое звание и инициалы подписавшего работу.
Итоговая контрольная работа выполняется с применением компьютерных печатающих устройств при использовании текстового редактора Microsoft Office Word.
Работа выполняется на белой бумаге на одной стороне листа А4 (210×297 мм) через 1,5 интервала, шрифтом Times New Roman, 14 пт., форматирование текста по ширине, заголовков— по центру; страница должна иметь поля: левое – 2,5 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см. Абзацный отступ –1,25 см.
Страницы итоговой контрольной работы нумеруются арабскими цифрами в правом нижнем углу. На титульном листе и оглавлении цифры не проставляются, хотя они включаются в общую нумерацию страниц.
К оформлению оглавления предъявляются следующие требования: введение и библиографический список не нумеруются.
5
Не рекомендуется при оформлении текста работы применять несколько различных способов выделения. Следует ограничиться двумя, как правило, это полужирный шрифт и курсив.
Формулы, содержащиеся в итоговой контрольной работе, располагают на отдельных строках, выравнивают по центру и нумеруют сквозной нумерацией арабскими цифрами, которые записывают на уровне формулы справа в круглых скобках. Непосредственно под формулой приводится расшифровка символов и числовых коэффициентов, если они не были пояснены в тексте. В этом случае сразу после формулы (до ее номера) ставится запятая, а первая строка расшифровки (выравнивание по левому краю) начинается словом «где» без двоеточия после него.
Иллюстрации по тексту итоговой контрольной работы (рисунки, графики, диаграммы и др.) следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией или нумерацией в пределах главы. Иллюстрации должны быть с подрисуночным текстом. Надписи на иллюстрациях, наименования и подрисуночный текст выполняются шрифтом 12 пт и выравниваются по центру. После наименования рисунка точка не ставится. Перенос части иллюстрации на другую страницу не допускается. Ссылки на иллюстрации в тексте обязательны, они должны связывать иллюстрацию с текстом, при этом должно присутствовать указание на номер (их пишут сокращенно, например, рис. 3). Размещение в тексте иллюстрации не освобождает автора от обязанности пояснить ее содержание.
Таблицы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией в пределах всего текста. Слово «Таблица» и порядковый номер помещают над названием таблицы в правом верхнем углу. Если таблица не помещается на одной странице, ее можно продолжить или закончить на следующей, сделав соответствующую надпись – «Продолжение табл.» или «Окончание табл.» (с указанием номера таблицы). Номер таблицы, название и все заполнение выполняется шрифтом 12 пт, интервал между строк минимальный. Ссылки по тексту на таблицы обязательны, их следует приводить в сокращенном виде, например, табл. 4.5. Допускается помещать таблицу вдоль длинной стороны листа (альбомный вариант).
Библиографический список должен начинаться с новой страницы и отделяться от основного текста пробелом в полуторный интервал.
2.3. Правила выбора варианта контрольной работы
Номер варианта контрольной работы выбирается в соответствии с таблицей.
Таблица выбора вариантов контрольной работы имеет вид:
Номер варианта контрольной работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Последняя цифра номера зачетной книжки обучающегося (студенческого билета)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
Контрольные работы, выполненные не по своему варианту, к защите не допускаются.
2.4. Правила установления критериев оценки и правильности выполнения заданий контрольной работы
Для оценки результатов контрольной работы вводится 100 бальная оценочная шкала, которая на заключительном этапе переводится в шкалу «зачтено» или «не зачтено» следующим образом:
Оценочная шкала для итоговой проверки контрольной работы
Оценочная шкала «Зачтено» или «Не зачтено»
Не зачтено
Зачтено
Необходимое количество балов по 100 балльной шкале
0 – 70
Свыше 70
Распределение баллов по заданиям отдельного варианта контрольной работы определяется балльной шкалой оценки имеющей следующий вид:
6
Балльная шкала оценки заданий контрольной работы
Задание
Баллы
Задание 1. Теоретический вопрос
25
Задание 2. Теоретический вопрос
25
Задание 3. Практический вопрос
50
2.5. Структура контрольной работы
Контрольная работа должна содержать:
Введение. Описывается цель итоговой контрольной работы и дается краткое изложение теоретических основ решаемых заданий.
Теоретическая часть. Выполняется теоретическое задание итоговой контрольной работы. Приводится формулировка задания и ответ.
Практическая часть. Выполняется практическое задание итоговой контрольной работы. Приводится формулировка задания и ответ.
Библиографический список. В библиографический список включаются названия учебников, пособий, журналов, электронные документы и т.д., которые использовались при выполнении итоговой контрольной работы.
Библиографический список оформляется согласно ГОСТ 7.1 – 2003. «Библиографическая запись. Библиографическое описание».
РАЗДЕЛ 3. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Вариант 1
1. Понятие информационной системы, ее структура и состав. Примеры информационных систем.
2. Место информационной системы поддержки управления человеческими ресурсами в корпоративной информационной системе и бизнес-модели компании.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник работников
Структура таблицы: Табельный номер, Фамилия И. О., Разряд, Цех
Таблица 2. Справочник тарифов
Структура таблицы: Разряд, Тариф (руб./час.)
Таблица 3. Табель учета отработанного времени
Структура таблицы: Табельный номер, Отработанное время в часах, Номер месяца
Таблица 4. Ведомость начисления зарплаты
Структура таблицы: Месяц, Цех, Табельный номер. Фамилия И. О., Отработанное время, Тариф, Начислено (руб.)
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о 15-ти работниках из трех цехов, в таблицу 2 данные по пяти разрядам.
4. Создать форму «Табель» для ввода данных в таблицу 3, предусмотрев контроль вводимых данных (отработанное время) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Для ввода табельного номера использовать поле со списком, содержащим табельные номера и фамилии, соответствующие таблице 1. Ввести данные о 15 рабочих за один месяц.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
7
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 2
1. Топологии вычислительной сети, преимущества и недостатки каждого типа топологии вычислительной сети.
2. Корпоративная информационная система «Галактика»: принципы, лежащие в основе системы, краткая характеристика модулей системы.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник цехов-изготовителей
Структура таблицы: Код цеха, Наименование цеха
Таблица 2. Справочник характеристик продукции
Структура таблицы: Код продукции, Наименование продукции, Единица измерения, Код цеха-изготовителя, Группа продукции, Цена (рублей за единицу)
Таблица 3. План выпуска продукции в натуральном выражении
Структура таблицы: Код продукции, Количество, Номер месяца
2. Создать схему данных.
3. Ввести данные в справочники: в таблицу 1 - о пяти цехах, в таблицу 2 - о 15-ти наименованиях продукции трех групп, выпускаемых двумя цехами.
4. Создать форму «План выпуска» для ввода данных в таблицу 3, предусмотрев контроль вводимых данных (количество и номер месяца) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Для ввода кода продукции использовать поле со списком, содержащим наименования и коды продукции, соответствующие таблице 2. Ввести данные о 15-ти кодах продукции за 1 месяц.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 3
1. Локальная вычислительная сеть, ее компоненты и особенности. Преимущества работы в локальной сети.
2. Система управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК: ключевые особенности, возможности системы. краткая характеристика основных модулей.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник окладов
Структура таблицы: Должность, Оклад (руб./мес.)
Таблица 2. Справочник распределения служащих по должностям и окладам (штатное расписание)
Структура таблицы: Табельный номер, Фамилия И.О., Должность, Отдел
8
Таблица 3. Табель учета отработанного времени
Структура таблицы: Табельный номер, Отработанное время в днях, Номер месяца
Таблица 4. Ведомость начисления зарплаты
Структура таблицы: Отдел, Фамилия И.О., Начислено (руб.), Номер месяца
2. Создать схему данных.
3. Ввести данные в справочники (15 сотрудников в трех отделах, три должности)
4. Создать форму «Табель учета отработанного времени» только для ввода записей в таблицу 3. Исключить возможность просмотра записей. Предусмотреть контроль вводимых данных (время в днях) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Для ввода табельного номера использовать поле со списком, содержащим табельные номера и фамилии, соответствующие таблице 2. Ввести данные о 15-ти сотрудниках за один месяц.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 4
1. Основные направления разработки программного обеспечения в России. Классификация экономического софта.
2. Система программ «1С: Зарплата и Управление Персоналом»: предметная область, автоматизируемая системой, задачи, решаемые системой, сервисные возможности.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник изделий
Структура таблицы: Код изделия, Наименование изделия, Стоимость сборки
Таблица 2. Справочник деталей
Структура таблицы: Код детали, Наименование детали, Цена
Таблица 3. План выпуска
Структура таблицы: Код изделия, Количество изделий
Таблица 4. Состав изделия
Структура таблицы: Код изделия, Код детали, Количество деталей
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о пяти изделиях, в таблицу 2 - данные о 10-ти деталях, которые используются при сборке изделий, в таблицу 3 – данные о плане выпуска пяти изделий (код изделия должен выбираться из поля со списком).
4. Создать форму «Состав изделия» типа главная/подчиненная для просмотра и ввода данных о составе изделия, наименование которого должно выбираться из списка. Главная форма должна содержать поля: Наименование изделия и Код изделия. Подчиненная форма должна иметь табличный вид и содержать строки с полями: Код детали, Количество в изделии. Значение поля Код детали должно выбираться из поля со списком. Каждое изделие должно содержать не менее трех деталей.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
9
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 5
1. Понятия экспертной системы, искусственного интеллекта, интеллектуальной системы. Структура экспертной системы.
2. Роль социальных и профессиональных сетей в управлении персоналом.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник работников
Структура таблицы: Табельный номер, Фамилия И.О., Номер отдела, Количество детей
Таблица 2. Ведомость начислений
Структура таблицы: Номер месяца, Табельный номер, Начислено
Таблица 3. Ведомость удержаний.
Структура таблицы: Номер месяца, Табельный номер, Всего начислено, Удержан ПН
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о 15-ти работниках, работающих в трех отделах и имеющих разное количество детей. Количество детей работника определяет величину суммы вычета, не облагаемого подоходным налогом.
4. Создать форму «Ведомость начислений» для ввода данных в таблицу 2, предусмотрев контроль вводимых данных «Начислено» на соответствие заданному диапазону и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Для ввода номера месяца и табельного номера использовать поле со списком. Ввести данные для всех работников за один месяц.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 6
1. Нейроинформатика, ее место в финансовых приложениях.
2. Использование систем электронного документооборота как механизма управления персоналом.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник видов работ
Структура таблицы: Код вида работ, Наименование вида работ, Единица измерения,
Таблица 2. Справочник расценок
Структура таблицы: Код работы, Код вида работ, Наименование работы, Расценка (рублей за единицу измерения)
Таблица 3. Справочник строительных объектов
Структура таблицы: Код объекта, Наименование объекта, Адрес объекта
Таблица 4. Объемы работ на объекте
10
Структура таблицы: Код объекта, Код работы, Физический объем работы (в единицах измерения)
2. Создать схему данных.
3. Ввести сведения в таблицу 1 о пяти видах работ (например, малярные, кровельные и т.д.), в таблицу 2 - данные о расценках на 15 работ, относящихся к трем видам, в таблицу 3 - данные о трех объектах.
4. Создать форму (типа главная/подчиненная) «Объемы работ на объекте» для ввода данных в таблицу 4 по объекту, выбираемому с помощью поля со списком. Главная форма должна содержать поля: Код объекта, Наименование объекта, Адрес объекта. Подчиненная форма должна содержать в табличном виде перечень всех работ с указанием кодов работ и их физических объемов. Коды работ вводить с использованием поля со списком, содержащим наименования работ и их видов. Предусмотреть контроль вводимых данных (объем работ) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Ввести данные о работах, выполняемых на трех объектах (по 5-7 работ разных видов на объекте).
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 7
1. Глобальные компьютерные сети в финансово-экономической деятельности.
2. Информационные технологии как средство построения образовательной среды компании.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник расценок
Структура таблицы: Код работы, Наименование работы, Расценка (руб. за единицу измерения)
Таблица 2. Справочник бригад
Структура таблицы: Код бригады, Табельный номер, Фамилия И.О.
Таблица 3. Наряды
Структура таблицы: Номер наряда, Код бригады, Табельный номер, Код работы, Выполненный объем (в единицах измерения), КТУ (коэффициент трудового участия может иметь значения от 0 до 1)
2. Создать схему данных.
3. Ввести сведения в таблицу 1 о пяти работах, в таблицу 2 - данные о 10-ти рабочих из трех бригад.
4. Создать форму «Наряд» для ввода данных в таблицу 3, предусмотрев контроль вводимых данных (выполненный объем, код бригады) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Ввести данные по трем нарядам, причем в одном наряде должны содержаться данные на одну бригаду и каждый рабочий может выполнить только одну работу. В течение месяца на одну бригаду может быть оформлено несколько нарядов. Ввод табельного номера и кода работы должен осуществляться с использованием полей со списком на основе справочных таблиц.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
11
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 8
1. Электронная коммерция. Основные направления развития электронной коммерции.
2. Формирование и реализация программ обучения. Информационное сопровождение процессов развития персонала.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник изделий
Структура таблицы: Код изделия, Наименование изделия, Стоимость сборки
Таблица 2. Справочник деталей
Структура таблицы: Код детали, Наименование детали, Цена
Таблица 3. План выпуска
Структура таблицы: Код изделия, Количество изделий
Таблица 4. Состав изделия
Структура таблицы: Код изделия, Код детали, Количество деталей в изделии
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о пяти изделиях, в таблицу 2 - данные о 10-ти деталях, которые используются при сборке изделий, в таблицу 3 – данные о плане выпуска пяти изделий (код изделия должен выбираться из поля со списком).
4. Создать форму «Состав изделия» типа главная/подчиненная для просмотра и ввода данных в таблицу 4. Каждое изделие должно содержать не менее трех деталей. Главная форма должна содержать поля: Код изделия, Наименование изделия. Подчиненная форма должна иметь табличный вид и содержать строки с полями: Код детали, Количество деталей в изделии. Значение поля Код детали должно выбираться из поля со списком.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 9
1. CRM-системы (системы управления взаимоотношениями с клиентами).
2. Формирование и обработка документов кадрового учета в информационных системах.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Справочник видов работ
Структура таблицы: Код работы, Марка автомобиля, Наименование работы, Стоимость работы
12
Таблица 2. Справочник исполнителей работ
Структура таблицы: Код исполнителя, Фамилия И.О.
Таблица 3. Заказы
Структура таблицы: Дата, Номер заказа, Клиент, Марка автомобиля, Код работы, Код исполнителя
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о 15 видах работ по трем маркам автомобилей, в таблицу 2 - сведения о пяти исполнителях.
4. Создать форму «Заказ» для ввода данных в таблицу 3. Использовать поля со списком для ввода кодов исполнителей работ и кодов работ. Ввести данные о пяти заказах на разные даты по трем клиентам. Каждый заказ должен содержать не менее трех работ.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
Вариант 10
1. Электронные платежные системы, их преимущества, формы расчетов.
2. Роль и задачи Интернета в системе трудоустройства.
3. Используя СУБД MS Access решить практическую задачу «Расчет повременной оплаты».
1. Создать таблицы:
Таблица 1. Лицевой счет
Структура таблицы: Табельный номер, Фамилия И.О., Отдел
Таблица 2. Справочник начислений и удержаний
Структура таблицы: Код, Наименование начисления/удержания. Таблица должна содержать перечень видов начислений и удержаний (например, к видам начислений относятся: оплата по окладу, премия, оплата по больничным листам, отпускные и т.д., к видам удержаний: подоходный налог, погашение ссуды, по исполнительным листам и т.д.). Коды начислений имеют значения от 1 до 100. Коды удержаний имеют значения от 101 до 200
Таблица 3. Ведомость начислений
Структура таблицы: Номер месяца, Отдел, Табельный номер, Код начисления, Сумма начислено
Таблица 4. Ведомость удержаний
Структура таблицы: Номер месяца, Отдел, Табельный номер, Код удержания, Сумма удержано
2. Создать схему данных.
3. Ввести в таблицу 1 сведения о пяти сотрудниках из двух отделов, в таблицу 2 – сведения о пяти видах начислений и трех видах удержаний.
4. Создать форму для ввода данных в таблицу 3, предусмотреть использование поля со списком для ввода табельных номеров и кодов начислений. Обеспечить контроль вводимых данных (номер месяца, номер отдела, начисленная сумма) и выдачу сообщений при возникновении ошибок ввода. Ввести данные о начислениях для пяти сотрудников за один месяца.
5. Создать следующие виды запросов:
• На выборку;
13
• С параметром;
• На обновление;
• Перекрестный запрос.
Условия запросов сформулировать самостоятельно. Результат представить в режиме Конструктора и в табличном режиме.
14
ПРИЛОЖЕНИЕ А
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»
(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)
Кафедра [наименование кафедры]
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Дисциплина: [Наименование дисциплины]
Ф.И.О студента: [Фамилия Имя Отчество]
Направление: [код и Наименование]
Направленность (профиль): [Наименование]
Номер группы:
Номер зачетной книжки:
Номер варианта контрольной работы:
Проверил: [Фамилия Имя Отчество, ученая степень, должность]
Новосибирск [год]
