Реферат. Правоведение.
-
Тема : Понятие и особенности трудовых правоотношений.
-
Введение
Актуальность. Основным мотиватором к удовлетворению потребностей человека является труд. Труд как философская категория, его значимость, упоминалась античными учеными как объективная необходимость и базовое условие жизни. Труд как юридическая категория, а точнее право на труд берет свое начало в международных нормативно-правовых актах и находит свое продолжение в ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Труд как экономическая категория является источником благосостояния и удовлетворения своих физиологических и материальных потребностей. Достижения в области цифровых технологий, ускорение научно-технического процесса также оказывают влияние на существующие методологии разработки и утверждения правовых регулирующих документов. Переход работников и работодателей в цифровое пространство задает вектор изменений и в федеральном трудовом законодательстве. Работодатели обязаны постоянно мониторить процесс изменения и корректировки правовых норм и вносить поправки или разрабатывать новые локальные нормативные документы.
Целью данной работы является рассмотрение понятия и особенностей трудовых правоотношений.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить ряд задач: собрать и проанализировать необходимую учебную и научную литературу, статьи и материалы сети Интернет; на основе проанализированной информации, рассмотреть понятие, признаки и основания возникновения трудовых отношений; рассмотреть правовое регулирование трудовых отношений.
В заключении будут подведены итоги проделанной работы и сделаны необходимые выводы.
Содержание
Введение. 2
1. Понятие, признаки и основания возникновения трудовых отношений. 4
2. Правовое регулирование трудовых отношений. 9
Заключение. 18
Список использованной литературы.. 19
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // СПС «КонсультантПлюс»
Специальная литература
3. Головина, С. Ю. Трудовое право России: практикум / под ред. С. Ю. Головиной, А. В. Серовой, О. В. Щербаковой. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 368 с.
4. Рыженков, А. Я. Трудовое право: учебное пособие для вузов / А. Я. Рыженков, С. А. Шаронов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2024. – 252 с.
5. Трудовое право: учебник для вузов / Р. А. Курбанов и др.; под общ. ред. Р. А. Курбанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2024. – 328 с.
6. Шаронов, С. А. Трудовое право России: учебник для вузов / С. А. Шаронов, А. Я. Рыженков; под общ. ред. С. А. Шаронова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2024. – 448 с.
Периодические издания и материалы сети Интернет
7. Бобылева, А. А. Нестандартные формы занятости в условиях пандемии / А. А. Бобылева // Социологический нарратив 2021: Общество в контексте новых вызовов: риски и возможности. – М.: Российский государственный гуманитарный университет, 2021. – С. 311-315.
8. Кузнецова, О. В. Трудовые отношения. Понятие гарантий в трудовых отношениях / О. В. Кузнецова // Вестник науки. – 2022. – Т. 4, № 6(51). – С. 129-134.
9. Рубанова, Н. А. Трудовые правоотношения: некоторые проблемные аспекты временного перевода / Н. А. Рубанова // Экономика и предпринимательство. – 2019. – № 12(113). – С. 1105-1109.
10. Соснова, В. А. Государственное регулирование трудовых отношений в эпоху цифровизации / В. А. Соснова // Академическая публицистика. – 2023. – № 3-2. – С. 160-164.
11. Султанова, Э. А. Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии / Э. А. Султанова // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 2. – С. 509-515.
12. Сухарев, А. Е. Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике / А. Е. Сухарев // Трудовое право в России и за рубежом. – 2021. – № 1. – С. 31-34.