Задача 4.1. Определите выработку по отдельным изделиям и в целом по всей номенклатуре предприятия, если известно, что цена изделия А составляет 50 р., изделия Б - 80 р., В - 150 р. Объем производства изделия А составляет 50 000 шт., Б - 150 000 шт., В - 350 000 шт. Численность рабочих составляет 2 690 человек, из которых в производстве изделия А участвует 7 %, Б - 23 %.
Задача 4.5. Определите рост производительности труда отдельно по видам изделий и в целом по предприятию, если известно, что в отчетном году объем выпуска продукции А составил 3 500 шт., Б - 6 800 шт., В - 4 900 шт., численность промышленно-производственного персонала предприятия составляет 594 человека, в том числе в производстве продукции А занято 20 % человек, Б - 50 %, В - 30 %. В следующем году планируется увеличить объем выпуска продукции А на 10 %, Б - на 7 %, В - на 4 %, численность персонала останется на уровне отчетного года, однако структура изменится: в производстве продукции А будет занято 10 % человек, Б - 70 %, В - 20 %.
Задача 5.1. Определите повременно-премиальную заработную плату рабочего IV разряда в месяц, если часовая тарифная ставка рабочего I разряда составляет 100 р. За месяц отработано 22 дня, его продолжительность 8 ч. Премия за качественное выполнение работ составляет 25 %.
Задача 5.3. Слесарь-ремонтник обслуживает 3 основных рабочих. Его дневная тарифная ставка составляет 600 р., обслуживаемые слесарем основные рабочие по норме должны изготовить по 10 изделий в час, а фактически изготовили за месяц 1 500 шт. Определите: 1) косвенно-сдельную расценку на изделие; 2) косвенно-сдельную оплату труда слесаря ремонтника.
Задача 5.10. Определите основной заработок рабочего V разряда по сдельно-премиальной форме оплаты труда за месяц, учитывая качество работы. Тарифная ставка рабочего I разряда 80 р. Обработано деталей за месяц 795 шт., норма времени на одну деталь 10 мин, контролер принял 740 деталей. На участке применяется сдельно-премиальная оплата труда, при которой за сдачу продукции контролеру с первого предъявления основной заработок рабочего увеличивается по следующей шкале: при сдаче 100 % продукции - на 35 %, от 95 до 99 % - на 30 %, от 90 до 94 % - на 15 %, от 80 до 89 % - на 10 %.