Формирование положительного имиджа государственного служащего (ВКР, Диплом)

Государственное и муниципальное управление. ВКР, Диплом. Тема - Формирование положительного имиджа государственного служащего. Объем работы - 111 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2025 году.

Имидж государственного гражданского служащего является важным элементом успешного функционирования государственного аппарата. Это связано с тем, что каждый сотрудник государственной службы выполняет роль официального представителя государства и влияет на восприятие гражданами политического курса, формируя у общества как поддержку, так и критику проводимых мероприятий. Эффективность работы государственного аппарата во многом зависит от того, насколько положительно граждане воспринимают его представителей.

В наше время, когда информация приобретает всё большее значение и процессы её обработки и передачи ускоряются, а общественное мнение и рейтинги имеют ключевую роль в развитии различных сфер жизни, имидж государственного служащего требует внимательного анализа и профессионального улучшения. Это особенно актуально, поскольку на данный момент низкий уровень лояльности к государственному управлению и его представителям преобладают в восприятии немалой части населения.

При негативной тенденции данная проблема может привести к значительным социальным последствиям, включая полную утрату доверия граждан к институтам власти и дестабилизации общественного мнения. Именно поэтому, уделение внимания созданию и поддержанию позитивного имиджа государственных служащих является ключевым фактором для установления эффективного диалога между государственными структурами и обществом. 

Цель исследования: проанализировать деятельность Правительства Московской области по формированию положительного имиджа государственного служащего и разработать практические рекомендации по совершенствованию данной деятельности.

Для достижения заявленной цели необходимо решение следующих задач:

1. охарактеризовать теоретические аспекты исследования формирования положительного имиджа государственного служащего;

2. проанализировать процесс формирования положительного имиджа государственного служащего и факторы, влияющие на него;

3. проанализировать деятельность Правительства Московской области по формированию положительного имиджа государственного служащего;

4. выявить перспективы развития формирования положительного имиджа государственного служащего Правительства Московской Области

5. разработать практические рекомендации по формированию положительного имиджа государственного служащего Правительства Московской области.

Объект исследования: Правительство Московской области. Предмет исследования: деятельность Правительства Московской области по формированию положительного имиджа государственного служащего.

Эмпирическая база исследования: личные наблюдения автора исследования, данные интервью и результаты анкетирования в Правительстве Московской области.

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО

СЛУЖАЩЕГО… 7

1.1. Анализ сущности и содержания понятия «имидж государственного служащего» 7

1.2. Факторы, влияющие на формирование положительного имиджа государственного служащего… 19

1.3. Анализ процесса формирования положительного имиджа государственного служащего… 24

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 31

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА

ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО… 33

2.1. Общая характеристика Правительства Московской области… 33

2.2. Анализ деятельности Правительства Московской области по формированию положительного имиджа государственного служащего… 53

2.3. Оценка перспективы дальнейшего развития деятельности Правительства Московской области по формированию положительного имиджа государственного служащего… 69

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 76

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ… 78

3.1. Практические рекомендации по формированию положительного имиджа государственного    служащего    Правительства    Московской области… 78

3.2. Расчёты и обоснование социальной эффективности рекомендаций по формированию положительного имиджа государственного служащего Правительства Московской области… 86

ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ 95

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 100

ПРИЛОЖЕНИЕ 104