курсовая по праву. Тема Условия и общий поряд оформления и прекращения трудового договора

курсовая по праву. Тема Условия и общий поряд оформления и прекращения трудового договора

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена особым значением института трудового договора в современном трудовом праве, как регулятора трудовых правоотношений. Свобода труда находится в неразрывной связи с формой привлечения людей к труду. Основой свободного труда всегда является договорная форма занятости. Трудовой договор по праву можно назвать одним из самых распространенных договоров о труде, выступая своеобразным регулятором в трудовых отношениях.

Трудовой договор выступает связующим звеном между работодателем и работником, в нем определяются, какие правовые отношения будут в дальнейшем реализовываться, условия отношений. Этот же документ содержит в себе подробно расписанные подтверждаемые обеими сторонами особенностями изменения и прекращения таких отношений между работодателем и работником. Он призван играть важную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения включается большая часть трудоспособного населения.  Трудовой кодекс РФ закрепляет, что с лицом, вступающим в трудовые правоотношения, работодатель 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3

ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ...................................................................................................5

1.1 Понятие и развитие трудового договора.............................................................5

1.2 Виды трудового договора ...................................................................................10

ГЛАВА 2 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА......16

2.1 Порядок заключения трудового договора и срочного трудового договора ..16

2.2 Особенности изменения и расторжения трудового договора........................23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ................................................29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правые акты

1.                Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. 04.07.2020, № 144 (8198), ст. 4398.

2.                Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // Собрание законодательства РФ. 17.06.2001, № 256, ст. 15.

3.                Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.

Судебная практика

4.                Апелляционное определение Свердловского областного Суда по делу №33-4880/2016 от 17 марта 2016 года. ‒ URL: http://legascom.ru/notes/1479-analiz-praktika-trudovie-spori-sverdlobsud/. - (дата обращения: 21.11.2024).

5.                Апелляционное определение Свердловского областного суда по делу №33-14966/2016 от 6 сентября 2016 г. ‒ URL: http://sudact.ru/regular/ doc/8F7PsSIXXbQh/. - (дата обращения: 21.11.2023).

6.                Определение Конституционного суда Российской Федерации № 5-О от 28 января 2016 года «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Баева Александра Ивановича, на нарушение его конституционных прав частями первой и второй ст. 71 ТК РФ». ‒ URL: http://www.garant.ru/ pproducts/ipo/prime/doc/. - (дата обращения: 21.11.2024).

Учебники, учебные пособия, научные статьи

7.                Агашев Д.В. Недействительность трудового договора и признание трудового договора недействующим как перспективные способы защиты трудовых прав / Д.В. Агашев // Ежегодник трудового права. - 2023. - № 13. - С. 245-260.

8.                Алиева З.А. Ответственность работодателя за несоблюдение условий трудового договора / З. А. Алиева // Юридический вестник ДГУ. – 2021. – Т. 39. – № 3. – С. 127-131.

9.                Бурдина Е.Г. Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору / Е. Г. Бурдина // Научные исследования студентов и учащихся: сборник статей Международной научно-практической конференции в 2 частях, Пенза, 30 мая 2021 года. – Пенза: Общество с ограниченной ответственностью «Наука и Просвещение», 2021. – С. 32-34.

10.           Горячева С.В. Конкретизация трудовой функции работника с помощью должностной инструкции в Российской Федерации и в Соединенных Штатах Америки // Трудовое право в России и за рубежом. ‒ 2019. ‒ № 2. – С. 44.

11.           Демидов Н. В. Трудовое право / Н.В. Демидов. - М.: Юрайт, 2023. - 186 с.

12.           Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовой договор. Чему не учат студентов: учебно‒практическое пособие. ‒ Москва: Проспект, 2019. ‒ С. 12-15.

13.           Решетнюк И.В. Трудовой договор: понятие, содержание и виды / И. В. Решетнюк // Молодой ученый. ‒ 2022. ‒ № 1 (396). ‒ С. 193-195.

14.           Трудовое право России в 2 томах. Том 1. Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М.: Юрайт, 2023. - 234 с.

15.           Трудовое право России в 2 томах. Том 2. Особенная часть / под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М.: Юрайт, 2023. - 476 с.

16.           Трудовое право России. Практикум / под ред. В. А. Сафонова. - М.: Юрайт, 2023. - 219 с.

17.           Чехова А.С. История формирования понятия «трудовой договор» / А.С. Чехова, И.А. Хронова // Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры экономики и финансов. Сборник научных статей 8-й Всероссийской научно-практической конференции. - Курск, 2022. - С. 285-289.

18.           Шония Г.В. Трудовой договор: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов / Г.В. Шония // Актуальные проблемы российского права. – 2023. - № 18(5). – С. 88-95.

19.           Яворская С.А. Трудовой договор, его сущность, виды, значение / С. А. Яворская, В. П. Плеханов // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 5(44). – С. 703-708.