(МФЮА) Ответ на тест: Управление человеческими ресурсами
Привет! Прежде чем покупать тест , загляни в список вопросов — так ты точно будешь уверен в своем выборе. Спасибо!
К какой статусной группе относится человек, который надеется вскоре снова получить работу?
Выберите один ответ:
к безработным
к занятым
не учитывается в составе экономически активного населения
рассматривается как не полностью занятый
К методам обследования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
функционально-стоимостной анализ
активное наблюдение рабочего дня
корреляционный и регрессионный анализы
изучение документов
структуризации целей
Сферой формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы называется:
Выберите один ответ:
рынок труда
профсоюз
отдел кадров
дирекция
К методам анализа системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
самообследование
изучение документов
балансовый
контрольных вопросов
нормативный
Пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов системы управления персоналом означает:
Выберите один ответ:
пропорциональность во всех частях и на всех ступенях системы управления, в том числе системы управления персоналом
совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом может привести к диспропорциям в целостной системе управления
необходимость учета всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом
простую систему управления персоналом невозможно создать для сложной системы управления
Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации являются:
Выберите один или несколько ответов:
пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
системное формирование управления персоналом
оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
параллельность производства и управления
максимизация числа ступеней УП
Какая форма безработицы вызвана механизацией и автоматизацией ручного труда?
Выберите один ответ:
фрикционная
технологическая
экономическая
структурная
Какая категория лиц относится к экономически неактивному населению?
Выберите один ответ:
лица, не имеющие работы
лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
учащиеся и студенты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой другой деятельностью
Методы обоснования системы управления персоналом включают в себя следующие:
Выберите один или несколько ответов:
нормативный метод
обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
функционально-стоимостной анализ
расчет количественных и качественных показателей оценки экономической эффективности предлагаемых вариантов
материальное и моральное стимулирование
Системное формирование управления персоналом предполагает:
Выберите один ответ:
совершенствование одной подсистемы или элемента системы управления персоналом, приводящее к диспропорциям в целостной системе управления персоналом
степень централизации функций управления персоналом в сочетании с децентрализацией части функций
оптимальное соотношение численности работников системы управления персоналом и производственной системы
соответствие системы управления персоналом требованиям производства
учет всех возможных взаимосвязей внутри системы управления персоналом, между ее подсистемами и элементами, а также производственной системой и внешней средой
К методам формирования системы управления персоналом относятся:
Выберите один или несколько ответов:
матричный
системный подход
опытный
моментные наблюдения
главных компонент
Какая форма безработицы возникает в период спада производства, вызываемого экономическим кризисом?
Выберите один ответ:
технологическая
структурная
циклическая
фрикционная
Концепция управления персоналом включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
разработку должностных инструкций работников службы управления персоналом
разработку технологии управления персоналом
формирование организационной структуры управления организации
формирование системы управления персоналом
разработку методологии системы управления персоналом
Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:
Выберите один или несколько ответов:
господством авторитарного стиля управления
кадровая политика во многом прерогатива государственных органов и идеологических механизмов
исчезновением жестких организационных структур
выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов
созданием условий для расширения знаний, повышения квалификации, увеличения полномочий сотрудников
Какие категории лиц относятся к занятым в экономике?
Выберите один ответ:
лица, временно отсутствующие на работе из-за болезни
лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
все перечисленные
лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение
Какой рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между организациями?
Выберите один ответ:
открытый
внешний
внутренний
частичный
Современная концепция управления человеческими ресурсами включает в себя критерии оценки эффективности:
Выберите один ответ:
органичная, гибкая форма организации
центральная бюрократия
самоконтроль
полное использование потенциала сотрудников
внешний контроль
Метод формирования системы управления персоналом "творческих совещаний" предполагает:
Выберите один ответ:
независимое выдвижение идей каждым экспертом с последующей их количественной оценкой на совещании по поиску путей совершенствования систем управления персоналом
коллективное обсуждение направлений развития систем управления персоналом группой специалистов и руководителей
принятие решений о моральном поощрении и материальном стимулировании работников
проработку форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов
Безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки работников структуре производства - это:
Выберите один ответ:
технологическая безработица
экономическая безработица
фрикционная безработица
структурная безработица
Английская философия управления персоналом основывается:
Выберите один ответ:
на традициях конкуренции и поощрения индивидуума работников с четкой ориентацией на прибыль компании
на теории научного управления
на традиционных ценностях нации и теории человеческих отношений
на традициях уважения к старшим, коллективизма, всеобщего согласия, вежливости и патернализма
Фрикционная безработица появляется, когда:
Выберите один ответ:
реальная заработная плата высока
безработные недостаточно квалифицированы
необходимо время на поиск новой работы
имеется сезонный характер деятельности
К какой статусной группе относится человек, который временно не работает по болезни?
Выберите один ответ:
к безработным
рассматривается как не полностью занятый
к занятым
не учитывается в составе экономически активного населения
Какие категории лиц относятся к безработным?
Выберите один ответ:
все перечисленные
лица, готовые приступить к работе
лица, занимающиеся поиском работы
лица, не имеющие работы
Методы внедрения системы управления персоналом включают:
Выберите один или несколько ответов:
главных компонент
обучение, переподготовка и повышение квалификации работников аппарата управления
привлечение общественных организаций
моделирование фактического и желаемого состояния исследуемого объекта
морфологический анализ
Какие категории лиц не относятся к экономически активному населению?
Выберите один ответ:
неработающие инвалиды
лица, занимающиеся поиском работы
лица, временно отсутствующие на работе из-за отпуска
лица, не имеющие работы
Безработица, рост которой связан с увеличением размера пособия по безработице - это:
Выберите один ответ:
структурная безработица
фрикционная безработица
технологическая безработица
институциональная безработица
Какой рынок труда основывается на профессиональной мобильности работников в организации?
Выберите один ответ:
частичный
открытый
внешний
внутренний
Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является:
Выберите один ответ:
экономический
функционально-стоимостной
системный
корреляционный и регрессионный
морфологический
Безработица, вызванная разорением части производителей в конкурентной борьбе - это:
Выберите один ответ:
структурная безработица
фрикционная безработица
экономическая безработица
технологическая безработица
Чем определяется численность экономически активного населения?
Выберите один ответ:
числом безработных
числом занятых и безработных
числом населения в трудоспособном возрасте
числом занятых
