Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях

Тема : Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях 

Объект исследования: общественные отношения, возникающие в связи с заключением гражданско-правового договоров в трудовых отношениях.

Предмет исследования: совокупность норм права, регулирующие гражданско-правовые договоры в сфере трудовых отношений, судебная практика и теоретические аспекты.

Методологическая основа исследования. К методам, используемым в настоящем исследовании, следует отнести общенаучный диалектический метод, такие общие методы как анализ, с помощью которого исследуемый вопрос предстоит разделить на составные части, подлежащие подробному исследованию, и синтез, с помощью которого указанные составные части вновь соединяются в единое целое для получения комплексного представления.

Метод сравнения позволит сопоставить отдельные нормы друг с другом для получения более полного результата исследования. Из используемых частных методов юридической науки следует упомянуть формально-юридический методы.

Формально-юридический метод позволит проанализировать правовые нормы, относящиеся к гражданско-правовому договору в трудовых отношениях, выявить существующие в нем правовые проблемы и предложить аргументированные пути их решения.

Введение. 3

1. Теоретико-правовые аспекты гражданско-правового договора в российской федерации. 8

1.1 Понятие, признаки и правовое значение гражданско-правового-договора. 8

1.2 Принципы гражданско-правового договора. 14

Вывод по главе 1. 23

2. Характеристика гражданско-правовых договоров в трудовых отношениях. 24

2.1 Договорное регулирование трудовых отношений. 24

2.2 Особенности гражданско-правового договора в трудовых отношениях. 35

Вывод по главе 2. 46

3. Проблемы гражданско-правовых договоров в трудовых отношениях. 47

3.1 Гражданско-правовой договор в трудовой сфере: положительные аспекты.. 47

3.2 Проблемы реализации гражданско-правового договора в трудовой сфере. 53

Вывод по главе 3. 68

Заключение. 70

Список источников и литературы  74