Подходы к выявлению и оценке ошибок HR-службы

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Курсовая работа по модулю: "Экономические аспекты управления персоналом"

_

КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Подходы к выявлению и оценке ошибок HR-службы

_

Работа авторская. Аналогичной в сети нет!

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические аспекты исследования стратегии управления персоналом организации 5

1.1 Сущность и основные функции стратегии управления персоналом 5

1.2 Взаимосвязь стратегии управления персоналом и общей стратегии развития организации 10

1.3 Методы анализа ошибок в деятельности hr-службы 16

2 Анализ системы управления персоналом организации на примере ООО УК «Спецстройгарант» 22

2.1 Общая характеристика предприятия 22

2.2 Характеристика количественного и качественного состава персонала 23

2.3 Организация системы управления персоналом и ее оценка 27

2.4 Рекомендации по формированию возможной стратегии управления персоналом в ООО УК «Спецстройгарант» 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38