Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Дата изготовления: май 2025 года. 

Цель исследования – исследование теоретических и практических аспектов прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию законодательства.

Задачи исследования:

1. Провести историко-правовой анализ института прекращения трудовых договоров.

2. Проанализировать научную литературу по вопросам прекращения трудовых договоров.

3. Определить теоретическую значимость и новизну изучаемой проблемы.

4. Охарактеризовать текущие законодательные нормы, регулирующие прекращение трудовых договоров.

5. Изучить правоприменительную практику по делам о прекращении трудовых договоров.

6. Выявить тенденции развития правового регулирования и актуальные проблемы практического применения.

7. Исследовать проблемы правоприменительной практики в органах государственной власти и местного самоуправления.

8. Проанализировать прекращение трудовых договоров в коммерческих и некоммерческих организациях.

9. Разработать рекомендации и предложения по совершенствованию практики и нормативного регулирования.

Введение 3

Глава 1. Теоретический анализ проблемы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 7

1.1. Историко-правовой анализ института прекращения трудовых договоров 7

1.2. Анализ научной литературы по вопросам прекращения трудовых договоров 15

1.3. Теоретическая значимость и новизна изучаемой проблемы 24

Глава 2. Аналитическое исследование действующего законодательства и правоприменительной практики 32

2.1. Характеристика текущих законодательных норм, регулирующих прекращение трудовых договоров 33

2.2. Правоприменительная практика по делам о прекращении трудовых договоров 39

2.3. Тенденции развития правового регулирования и актуальные проблемы практического применения 43

Глава 3. Практическое исследование на примере конкретных субъектов и случаев 48

3.1. Проблемы правоприменительной практики в органах государственной власти и местного самоуправления 48

3.2. Анализ прекращения трудовых договоров в коммерческих и некоммерческих организациях 53

3.3. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию практики и нормативного регулирования 57

Заключение 63

Список используемых источников 65

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 года N 51-ФЗ [Электронный ресурс] – Электрон. дан. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102110716, свободный (дата обращения 03.02.2025)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. N 51-ФЗ (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.

4. Постановление Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. № 40-П по делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф. Нестеренко // СПС «КонсультантПлюс».

5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации». Абз. 2 п. 11 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. № 7.

6. Пункт 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. ФЗ № 197 (в действующей ред.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3

II. Судебная и иная правоприменительная практика  

8. Ключевые разъяснения и тренды судебной практики по трудовым спорам 2022 года. – URL: https://www.garant.ru (дата обращения 20.02.2025 г

9. «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Малофеевой Екатерины Владимировны на нарушение ее конституционных прав пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

10. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16 февраля 2017 г.) (ред. от 26.04.2017) // СПС «КонсультантПлюс».

11. Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2012 г. № 1077-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ларионова Алексея Александровича на нарушение его конституционных прав статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации»; Определение Конституционного Суда РФ от 17 июля 2014 г. № 1704-О // СПС «КонсультантПлюс».  

12. Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 26 января 2023 г. по делу № 88-740/2023 // СПС «КонсультантПлюс».

13. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.10.2022 N 46-КГПР22-34-К6 – URL: https://legalacts.ru/sud (дата обращения 12.01.2025 г.).  

14. Определение судьи Верховного Суда РФ от 22 декабря 2023 г. № 5-КФ23-5870-К2 об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации // СПС «Консультант Плюс».  

15. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 2 марта 2023 г. по делу № 88-5416/2023// СПС «Консультант Плюс».

16. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 2 марта 2023 г. по делу № 88-5416/2023// СПС «Консультант Плюс».

17. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 31 августа 2023 г. по делу № 88-20438/2023// СПС «Консультант Плюс».  

18. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 7 декабря 2022 г. по делу № 88-20337/2022// СПС «Консультант Плюс».   

19. Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15 декабря 2020 г. по делу №88-25048/2020 // СПС «КонсультантПлюс».

20. «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2021. № 4.

21. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2020. № 10.

22. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.02.2022 № 25-КГ21-17-К4 – URL: https://legalacts.ru/sud/ (дата обращения 12.02.2025 г.).  

III. Монографии, учебники, учебные пособия, статьи

23. Абдурасулова, Х. З. Сравнительная характеристика прекращения трудовых прав и обязанностей работника по независящим от сторон обстоятельствам на примере законодательства РФ и Узбекистана / Х. З. к. Абдурасулова // Эволюция российского права: Материалы XXII международной научной конференции молодых ученых и студентов, Екатеринбург, 25 апреля 2024 года. – Екатеринбург: Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева, 2024. – С. 728-732.

24. Андриановская, И. И. Практика применения норм о прекращении трудового договора по инициативе работодателя / И. И. Андриановская // Аграрное и земельное право. – 2024. – № 4(232). – С. 205-207.

25. Беляева О. М. Оценочные понятия и категории в российском праве // Russian Journal of Economics and Law. 2013. №1 (25) – С. 203-207. – URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения 12.02.2025 г.).  

26. Болдырев, В. А. Приостановление деятельности работодателем и прекращение трудового договора по соглашению сторон / В. А. Болдырев, Д. В. Горбунов // Право и экономика. – 2023. – № 5(423). – С. 56-65. 

27. Войтковская И.В. Выходные пособия при увольнении по соглашению сторон: epistola non erubesci. Актуальные проблемы российского права. 2020. Т 15. № 7 (116). – С. 91-102

28. Волов, Н. Н. Риски, связанные с не прекращением договора микрозайма по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (на примере Федерального закона от 07.10.2022 N 377-ФЗ) / Н. Н. Волов // Студенческий вестник. – 2023. – № 20-6(259). – С. 43-45. 

29. Ерохина, Т. В. Согласование интересов работника и работодателя при оформлении прекращения трудового договора по соглашению сторон / Т. В. Ерохина // Кадровик. – 2024. – № 8. – С. 15-19. 

30. Заржицкая Л. С. К вопросу о правовой природе оценочных понятий в трудовом праве // Мировой судья. – 2019. – № 7. – С. 37-40.  

31. Кутарова, М. А. Индивидуально-договорное регулирование выходных пособий при прекращении трудового договора по соглашению сторон / М. А. Кутарова, А. Е. Иваньков // Образование и право. – 2024. – № 3. – С. 507-512. 

32. Мацокина, Д. С. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон, как условие прекращения трудового договора / Д. С. Мацокина // Актуальные проблемы науки и техники: сборник трудов по материалам XVII Международного конкурса научно-исследовательских работ, Уфа, 26 февраля 2024 года. – Уфа: Научно-издательский центр «Вестник науки», 2024. – С. 40-45. 

33. Михайлов, А. В. Прекращение трудового договора по инициативе работника: «черные дыры» в правоприменении статьи 80 трудового кодекса РФ / А. В. Михайлов // Черные дыры в Российском законодательстве. – 2023. – № 4. – С. 34-38. 

34. Осина Д. М. Актуальные вопросы толкования норм права при разрешении трудового спора в суде // Право и политика. 2018. №2. С. 68-75. - URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения 10.02.2025 г.).  

35. Пугачёва Н.В. Индивидуально правовое регулирование трудоправовых гарантий. Правовое регулирование договорных отношений в России: проблемы и перспективы развития. Коллективная монография. Верховный Суд Российской Федерации Северо-Западный филиал ФГБОУВО «Российский государственный университет правосудия». Санкт Петербург, 2021. Издательство: Центр научно производственных технологий «Астерион». – С. 238-248.  

36. Рыбаков, А. А. Свобода воли сторон трудового договора при его изменении / А. А. Рыбаков // Национальный вестник Республики Крым. – 2024. – № 9. – С. 104-108. 

37. Советкина А.С., Губайдуллина Э.Х. Особенности и проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. № 3-1. – URL: https://cyberleninka.ru/ (дата обращения 20.01.2025 г.).  

38. Степанов, Д. Б. Прекращение действия международных договоров в силу обстоятельств, не предусмотренных договором / Д. Б. Степанов // Общество, государство, личность: применение научных знаний и технологий в решении социально-экономических задач региона: Материалы XXIII Национальной научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых. В 3-х частях, Казань, 28 апреля 2023 года / Под редакцией А.М. Найда. Том Часть 3. – Казань: Университет управления «ТИСБИ», 2023. – С. 168-173. 

39. Степанова Е.А. Оценочные понятия трудового права: автореф. диссерт… канд. юрид. наук.: Ростов н/Д, 2005.  

40. Степанова Е.А. Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики. //Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 4. – С. 36-38.  

41. Степанова, Е. А. Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики / Е. А. Степанова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2023. – № 4. – С. 36-38. 

42. Суркова, А. Ю. Некоторые проблемы прекращения трудового договора по соглашению сторон / А. Ю. Суркова, Д. М. Тхагапсоева // Студенческий. – 2023. – № 38-4(250). – С. 51-55.