Эта работа (на 40 страниц) была успешно защищена и оригинальность была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Хотите сэкономить ? Можете купить эту работу в 5 раз дешевле, и заказать, если потребуется подъем оригинальности. По любому выйдет дешевле.
Выгодно ? - ДА, Если устраивает - покупайте.
1. Организационно-экономическая характеристика «-».
2. Особенности процесса адаптации персонала «-».
3. Оценка эффективности адаптации персонала «-».
4. Описание предлагаемой программы адаптации персонала «-».
5. Оценка эффективности внедрения программы адаптации персонала «-».
Список использованных источников.
............
Целью практики является разработка проекта совершенной программы адаптации персонала в банке «-».
Объектом данного исследования является процесс адаптации персонала в банке.
Предметом – это имеющаяся система адаптации персонала в организации «-».
Для исследования применяются несколько методов исследования – это анализ литературы, опрос, анкетирование, сравнение и синтез.
37 источников