Заказ № К_369_1755. Комсомольский-на-Амуре государственный университет. Управление персоналом. Задание 3. Какие из перечисленных категорий персонала входят в группу «новаторы»:

Работа выполнена и оформлена на высоком теоретическом и практическом уровне.

После покупки вы получите файл с готовой работой.

 Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.cc/shop?user=65746

Задание 3

1         Какие из перечисленных категорий персонала входят в группу «новаторы»:

-         генераторы идей;

-         антрепренеры;

-         информационные привратники;

-         деловые ангелы;

-         вольные сотрудники;

-         золотые воротнички;

-         альтернативный персонал;

-         лидеры;

-         администраторы;

-         плановики;

-         предприниматели;

-         энтузиасты;

-         нейтралы;

-         авантюристы;

-         скептики;

-         консерваторы;

-         ретрограды;

-         рационализаторы

2         Какие из перечисленных категорий персонала входят в группу «способствующие развитию новаторской деятельности»?

3         Какие из перечисленных категорий персонала входят в группу «архетипы руководителей в инновационном процессе»?

4         Какие из перечисленных категорий персонала характеризуют уровень его восприимчивости нововведений в кадровой работе?

5         К какой категории относится персонал, способный выдавать в сжатые сроки большое количество оригинальных предложений, изменять область деятельности и предмет исследования, стремиться к решению сложных проблем?

6         К какой категории относятся энергичные руководители в организации, поддерживающие и продвигающие новые идеи, обладающие интуицией, преданностью идее, инициативностью, способностью идти на риск, ориентированные на внешние задачи?

7         К какой категории относятся специалисты, находящиеся в узловых точках коммуникационных сетей, аккумулирующие и переносящие специализированную информацию, контролирующие потоки научно-технических, коммерческих и других сообщений, накапливающие и распространяющие новейшие знания и передовой опыт, «подпитывающие» творческий поиск на разных этапах создания инновации?

8         Если специалисты играют ведущую роль в процессе разработки и реализации инновационных проектов, являются авторитетными личностями в организации, за которыми признается право принимать ответственные решения в значимых для организации ситуациях, способные распознавать инновационный потенциал каждого работника и могущие заинтересовать его в полном использовании этого потенциала», то к какой категории они относятся?

9         Если специалисты способны на стадии реализации нововведения организовать жесткий контроль над этим процессом, способны оценивать не столько инновационный потенциал работников, сколько эффективность работы организации, то к какой категории они относятся?

10       Если специалисты стремятся к достижению поставленных целей организации путем оптимизации ее будущей деятельности, концентрируя основные ресурсы на традиционных областях деятельности организации, то к какой категории они относятся?

11       Если специалисты ищут новые направления деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции, изменяя динамику развития организации, то к какой категории они относятся?

12       К какой категории относится управленческий персонал организации, который выступает в качестве инвестора рисковых инновационных проектов, что имеет ряд преимуществ для организации, так как их кредит значительно дешевле банковского из-за отсутствия накладных расходов?

13       Ограниченный контингент новаторов, которые получают на определенный срок практически полную свободу действия. Их цель - сотрясать систему управления организацией, что приводит к появлению у прочих работников новых новаторских идей. К какой категории они относятся?

14       К какой категории относятся высококвалифицированные ученые и специалисты, обладающие предпринимательским подходом к использованию своих профессиональных знаний, чаще всего работающие по найму в организациях или совмещающие работу по найму с предпринимательской деятельностью путем создания в организациях внутрифирменных рисковых предприятий?

15       Если специалисты являются внештатными сотрудниками и привлекаются в организацию в период повышенной нагрузки или при нехватке персонала и их умелое вовлечение в работу может позволить добиться значительного превосходства над конкурентами», то к какой категории они относятся?