Оценка эффективности работы персонала на основе балльно-рейтинговой системы

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 2

Раздел I. Обоснование темы научного исследования. 4

Раздел II. План исследования. 7

Раздел III. Выводы и основные положения по результатам проведенного исследования в рамках аналитической главы исследования. 8

Заключение. 20

Список использованных источников. 21

Список использованных источников

1.                Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2009 г. № 4. Ст. 445.

2.                Артемьев А.А., Бовтик В.А., Лепехин И.А.Теоретические основы оценки эффективности процесса отбора и приема на работу персонала // Проблемы научной мысли. 2023. Т. 11. № 1. С. 7-13.

3.                Ал Сехмарани М.Х., Магзумова Н.В. Оценка эффективности работы персонала: основные критерии и методы // В сборнике: Актуальные аспекты управления региональными экосистемами в условиях цифровизации экономики и общества: современные подходы и технологии. материалы международной научно-практической конференции. Кубанский государственный технологический университет. Краснодар, 2021. С. 20-24.

4.                Банцевич Е.Е., Мельник А.Г., Козлова Е.А. Оценка качества персонала как компонента информационной системы в обеспечении экономической безопасности предприятий пищевой промышленности // Управленческий учет. 2023. № S1. С. 12-18.

5.                Габдрахимова Г.З. Эффективность работы персонала: оценка, методики, инструменты // В сборнике: Молодежный научный форум "Уфимский гуманитарный научный форум". Сборник статей: к 70-летию Дегтярева Александра Николаевича. Уфа, 2022. С. 338-339.

6.                Дмитриев Н.Д., Зайцев А.А., Тютюнникова И.Е., Бакина Е.С. Построение оценки эффективности системы оплаты труда рейтинговым способом // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2020. № 8-1. С. 40-47.

7.                Жданов В.Ю. Разработка коэффициентно-балльной модели оценки персонала // Индустриальная экономика. 2022. № 2-2. С. 116-120.

8.                Журавлева С.В. Эффективность работы персонала: методы оценки и проблемы применения // В сборнике: Актуальные вопросы экономики. сборник статей V Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021. С. 102-104.

9.                Иваницкая И.П. Оценка эффективности работы персонала // В сборнике: Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности. сборник материалов Международной научно-практической конференции. Чебоксары, 2023. С. 258-264.

10.           Иваницкая И.П. Совершенствование оценки системы управления персоналом предприятия / И.П. Иваницкая, А.Ю. Галкина // Государство и общество России в контексте современных геополитических вызовов: новации, экономика, перспективы: материалы ХII Всероссийской научно-практической конференции. – Чебоксары, 2021. – С. 66–69.

11.           Мусаева М.М. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию работы персонала // Оригинальные исследования. 2020. Т. 10. № 7. С. 126-132.

12.           Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов/ В.М. Маслова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 451 с.

13.           Подолян Е.А., Каширина М.В., Заболотни Г.И. Анализ и оценка системы стимулирования труда персонала организации с использованием метода балльных оценок // Экономика и предпринимательство. 2023. № 3 (152). С. 765-767.

14.           Петрова С.В. Цель проведения оценки персонала / С.В. Петрова, Д.Г.Осипов // РОСТ – Развитие, Образование, Стратегии, Технологии: сборник материалов IV Всероссийской научно-практической конференции. – Чебоксары, 2021. – С. 289–303.

15.           Правкина Ю.Р. Эффективность работы торгового персонала: основные критерии, процедуры оценки и методы повышения //Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2022. № 4 (46). С. 26-38.

16.           Степанченко П.С. Оценка эффективности и качество работы персонала // В сборнике: Наука молодых – будущее России. сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. Пенза, 2022. С. 236-238.

17.           Соклакова И.В., Бор В.Н. Роль мотивации в повышении эффективности деятельности организации // Строительство. Экономика и управление. 2020. № 4 (40). С. 26-34.

18.           Чернова С.Э. Методы оценки эффективности работы персонала в условиях инновационной среды // В сборнике: Стратегическое развитие инновационного потенциала отраслей, комплексов и организаций. Сборник статей XII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2024. С. 705-707.

19.           Храмцов А.Б. Критерии оценки эффективности работы персонала на предприятиях // В сборнике: Научная территория: технологии и инновации. Материалы Международной научно-практической конференции. Тюмень, 2023. С. 283-285.

20.           Хирсанова Е.Ю. Развитие системы оценки эффективности работы персонала // Символ науки: международный научный журнал. 2023. № 12-2. С. 124-127.

21.           Шатаева О.В., Голубев Г.Д., Сергеева С.К. Некоторые аспекты оценки эффективности и результативности работы персонала организации // В сборнике: Современное образование: векторы развития. Роль социально-гуманитарного знания в подготовке педагога. Материалы V международной конференции. Под общей редакцией М.М. Мусарского, Е.А. Омельченко, А.А. Шевцовой. 2020. С. 387-392.