СЛОЖНОСТЬ В КОММУНИКАЦИИ С КЛИЕНТОМ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЕГО ТИПА ЛИЧНОСТИ

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
23
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Июл в 18:38
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Формирование профессиональных компетенций консультанта
31.6 Кбайт 300 ₽
Описание

В ситуации активного протекания глобализационных и трансформационных процессов на национальных рынках управленческое консультирование становится все более востребованным и актуальным инструментом решения задач по поиску новых путей повышения эффективности бизнеса в условиях агрессивной конкурентной среды. Увеличение опыта сотрудничества со специалистами по управленческому консультированию влияет на то, что клиенты становятся все более разборчивыми и требовательными при выборе партнера на рынке консалтинговых услуг.

Клиент – это человек, который не только всегда прав (согласно известному высказыванию), а и требующий помощи человек. Ведь если ты клиент - значит, ты пришел получить что-то, что тебе нужно (услуга, товар и пр.). Это наталкивает нас сразу на то, что клиент зависит от человека, предоставляющего услугу или товар. То есть отношения клиента и консультанта взаимовыгодны.

Коммуникация – это метод конструирования и поддержания отношений между людьми. Именно факт того, что отношения происходят между людьми, то есть личностями, для правильного и эффективного процесса коммуникации важно знать и понимать какие же факторы влияют на формирование профессиональных компетенций консультанта.

Список литературы

Список использованной литературы

1.    Литовченко М. В. Формирование эффективной модели управленческого консультирования // Экономический журнал. — 2011. — № 24. — С. 45–49.

2.    Макарова Ж.А. Факторы формирования профессиональных компетенций консультантов по проектно-ориентированному управлению в современных условиях глобального рынка труда // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 3.

3.    Пфанштель, В. С. Модель профессиональных компетенций эффективного консультанта / В. С. Пфанштель // Молодой ученый. — 2014. — № 6 (65). — С. 473-476.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:05
8 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:04
8 +3
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:02
7 +1
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:10
17 +2
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:06
18 +2
0 покупок
Другие работы автора
Право
Дипломная работа Дипломная
17 Сен в 21:43
26
0 покупок
Русский язык и культура речи
Доклад Доклад
17 Сен в 21:40
30
0 покупок
Философия
Реферат Реферат
17 Сен в 21:37
20
0 покупок
Менеджмент организации
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:34
20
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:29
28
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:27
21
0 покупок
Маркетинг
Эссе Эссе
17 Сен в 21:25
27 +1
0 покупок
Информационная безопасность
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:21
28
0 покупок
Информационная безопасность
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:17
19
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 21:11
21
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 20:39
22
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Эссе Эссе
17 Сен в 20:35
28
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
17 Сен в 20:33
20
0 покупок
Литература
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 20:30
17
0 покупок
Биология
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 20:27
34
0 покупок
Социальная работа
Курсовая работа Курсовая
17 Сен в 20:16
25
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир