Проблемы трудовой мотивации, связанные с оплатой труда, несовпадением индивидуальных и групповых потребностей, интересов, ценностей.

Объект курсовой работы является изучение мотивации труда .

Предмет исследования –технологии увеличивающие мотивацию работников предприятия.

Цель курсовой работы –изучить техники трудовой мотивации.

Для достижения цели должны быть решены следующие задачи:

-                  исследовать понятие мотивов и трудовой мотивации;

-                  проанализировать основные виды мотивов;

-                  выявить принципы трудовой мотивации.

-                  характеризовать методы и формы мотивов в трудовом коллективе;

Методы исследования: описание и анализ различных теоретических подходов по рассматриваемой проблеме, сравнительный метод, комплекс методов психологической диагностики, эксперимент, методы обработки данных.

Введение

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

1.1      Понятие и сущность  трудовой мотивации

4

1.2      Главные виды мотивов и трудовой мотивации

7

1.3      Принципы организации трудовой мотивации

10

2. анализ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ САМАРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

2.1    Общая характеристика Газпром трансгаз Самара филиал Управление аварийно восстановительных работ

15

2.2  Кадровый потенциал и анализ управления персоналом предприятия

16

2.3 Пути совершенствования системы мотивации персонала

22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

29