Модели организационного проектирования
Цель исследования состоит изучении моделей организационного проектирования.
Задачами исследования, вытекающими из сформулированной цели, являются следующие:
- обобщение основных теоретико-методологических подходов к организационному проектированию;
- анализ современных методических подходов к организационному проектированию создания (реструктуризации) крупных российских интегрированных структур;
- разработка концептуальных основ (положений) организационного проектирования.
Объектом исследования являются модели организационного проектирования.
Предметом исследования – процесс изучения моделей организационного проектирования.
Практическая значимость исследования состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций к совершенствованию методов и процедур организационного проектирования крупных корпораций различного типа.
Введение………………………………………………….………………………..3
1. Модели организационного проектирования в организациях….…………….5
2. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований…………………………………………………….....………….11
3. Концепция формирования эффективных организаций Генри Минтцберга……………………………………………………………...……….17
4. Значение и задачи методов организационного проектирования…………..19
5. Методы организационного проектирования для организаций бюрократического и органического типов……………………………...……..22
Заключение…………………………………………………………...………….26
Список литературы………………………………………………...……………27
