Модели организационного проектирования

Цель исследования состоит изучении моделей организационного проектирования.

Задачами исследования, вытекающими из сформулированной цели, являются следующие:

- обобщение основных теоретико-методологических подходов к организационному проектированию;

- анализ современных методических подходов к организационному проектированию создания (реструктуризации) крупных российских интегрированных структур;

- разработка концептуальных основ (положений) организационного проектирования.

Объектом исследования являются модели организационного проектирования.

Предметом исследования – процесс изучения моделей организационного проектирования.

Практическая значимость исследования состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций к совершенствованию методов и процедур организационного проектирования крупных корпораций различного типа.

Введение………………………………………………….………………………..3

1. Модели организационного проектирования в организациях….…………….5

2. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований…………………………………………………….....………….11

3. Концепция формирования эффективных организаций Генри Минтцберга……………………………………………………………...……….17

4. Значение и задачи методов организационного проектирования…………..19

5. Методы организационного проектирования для организаций бюрократического и органического типов……………………………...……..22

Заключение…………………………………………………………...………….26

Список литературы………………………………………………...……………27