Деловая этика и культура

Пожалуйста, перед покупкой внимательно сравните вопросы предлагаемой базы, включая знаки препинания, с вопросами вашего теста, чтобы избежать неприятных ситуаций после приобретения. Это необходимо, так как иногда в учебных заведениях могут изменять тестовые вопросы.

(ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

Деловая этика и культура. Тест 1

1. ... подход к социальной ответственности предусматривает необходимость регулирования социальной ответственности и моральных норм корпораций правительством посредством законов.

2. Соответствие методов, эффективных в начале деловой беседы, и их характеристик

3. Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

4. Автор концепции «свобода как познанная необходимость»

5. ... – набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п.

Деловая этика и культура. Тест 2

6. Наука о всеобщих законах развития природы, общества, человека и мышления

7. Контрольно-императивные категории этики

8. Каноничные правила представления

9. Виды барьеров общения

10. «Принцип ...» заключается в следующем: действия менеджера (или корпорации в целом) этичны, если они способствуют дальнейшему этическому развитию организации.

Деловая этика и культура. Тест 3

11. Подсистема этикета, определяющая пространственную организацию общения:

12. Экономические теории, опирающиеся исключительно на рациональные факторы поведения человека – это теории с ... подходом.

13. Целеполагающие категории этики

14. Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального, духовного и художественного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе.

15. Социальная ... – определенный уровень добровольного отклика со стороны организации на социальные проблемы

Деловая этика и культура. Тест 4

16. Этика бизнеса как наука возникает в ...

17. ... – установленный порядок поведения где-либо.

18. ... описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников

19. Тактика проведения переговоров, изначально предполагающая излишне твердую позицию участника

20. Основной документ, регулирующий рекламную деятельность во всех странах мира – Международный кодекс ...

Деловая этика и культура. Тест 5

21. ... этика – совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью

22. ... по этике – постоянно действующие комиссии на уровне совета директоров, руководителей высшего уровня компании, которые оценивают повседневную практику организации с точки зрения морали

23. Соответствие характеристик коммуникации сфере общения

24. Статья № ... Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего

25. Фундаментальные принципы административной этики

Деловая этика и культура. Тест 6

26. Честь и достоинство – это ...

27. Контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное техническими средствами общение собеседников

28. Статья № ... «Закона о рекламе», определяющая признаки недостоверной и недобросовестной рекламы:

29. ... – сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное влияние на окружающих

30. ... – форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, гуманистическую перспективу истории

Деловая этика и культура. Тест 7

31. ... – форма распоряжения, применяемая руководителем в случае, если он хочет вызвать дискуссию и пробудить инициативность.