диплом Совершенствование материального и морального поощрения работников

Пояснительная записка: страниц – 80, таблиц – 15, рисунков – 11, источников - 33, приложение 1.

Объектом исследования является мероприятия по совершенствованию материального и морального поощрения работников в ООО «-».

Предметом исследования является комплекс теоретических и организационно -методических предложений по совершенствованию материального и морального поощрения работников.

Методы исследования: системный анализ, сравнение, моделирование, статистическая выборка, метод экспертных оценок и др.

Введение.................................................................................................................. 6

1 Теоретические и методические основы развития системы мотивации труда персонала организации............................................................................................................. 8

1.1 Сущность и основные понятия теории мотивации персонала................ 8

1.2 Мотивация как функция и объект управления...................................... 10

1.3 Сущность мотивационной системы организации................................. 12

2 Анализ и оценка мотивационной системы ООО «-»......................................... 20

2.1 Общая характеристика предприятия и анализ финансового состояния 20

2.2 Анализ показателей прибыли и рентабельности предприятия............. 21

2.3 Анализ и оценка мотивационной системы ООО «-»............................ 23

3 Пути совершенствования системы мотивации ООО «-»................................... 31

3.1 Предложения по совершенствованию материального и морального поощрения работников............................................................................................................ 31

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий........................... 32

Заключение............................................................................................................ 52

Список литературы................................................................................................ 53

Приложение 

30 источников