Управление занятостью населения
В современной экономике занятость населения стала одной из острых социально-экономических проблем, волнующих и государство, и общество в целом. Как экономическая категория, занятость представляет совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, личных интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода. Таким образом, значение занятости двояко: для работающего – это источник дохода, а также возможность проявить и развить свои способности, получить удовлетворение от труда, ею определяется и социальный статус человека; для общества – это основной источник богатства.
Занятость, являясь важнейшим показателем рынка, характеризующим участие населения в общественном труде, через непосредственное воздействие на формирование доходов населения влияет на уровень и качество жизни населения и на платежеспособный спрос, следовательно, и на состояние предпринимательства. Таким образом, в кризис управление занятостью населения является ключевым направлением в формировании государственной политики, и это требует разработки новых подходов в решении насущных задач территориального управления.
На протяжении многих лет в стране создавалась эффективная система регулирования занятости населения. Государственная политика в области занятости была направлена на совершенствование трудового законодательства и развитие трудовых ресурсов на этой основе, на обеспечение равных возможностей всем гражданам России на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках занятости обеспечение социальной защиты в области занятости населения предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы, поощрение работодателей, создающих новые рабочие места, координация деятельности в области занятости.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей управления занятостью населения в современных экономических условиях.
1 Теоретические основы управления занятостью населения. 5
1.1 Экономическая сущность занятости: понятие и формы занятости. 5
1.2 Особенности управления занятостью на государственном уровне. 8
1.3 Деятельность центров занятости населения. 12
2 Анализ областного управления занятостью населения на примере Свердловской области. 17
2.1 Анализ рынка труда Свердловской области. 17
2.2 Анализ реализации программы содействия занятости населения Свердловской области в 2021 году. 22
3 Рекомендации по совершенствованию процесса управления занятостью населения. 27
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020)
4. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от 29.03.2021) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»
5. Постановление правительства Свердловской области от 21 октября 2013 года N 1272-ПП Об утверждении государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года»
