Государственная служба в РФ-21 Задача

Предлагаю ПОМОЩЬ В ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ, НАПИСАНИИ ЭССЕ, КОНТРОЛЬНЫХ, РЕФЕРАТОВ и КУРСОВЫХ работ по ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ФИЛОСОФИИ, ИСТОРИИ, а также другим гуманитарным дисциплинам.

Гарантирую:

1. Работа будет выполнена точно в срок или раньше срока

2. Соответствие всем академическим стандартам;

3. ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ без ущерба качеству.

4. Высокое качество исполнения:

—Оформление по ГОСТ;

— Корректные ссылки на работы исследователей и мыслителей с оформлением сносок;

—Без использования ИИ (GPT);

—Оригинальность не менее 75% (АП.ВУЗ);

—Точные и актуальные ссылки на действующее законодательство (для юридических работ).

!!!ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ — ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ!!!

 Задачи

1. Гражданский служащий, замещающий должность федеральной гражданской службы в Министерстве здравоохранения РФ, в интервью, опубликованном в Российской газете, высказал мнение, содержащее оценку рисков создания и ведения федерального регистра фармацевтов и лиц, получающих медицинское и фармацевтическое образование, в том числе указал на недостаточную техническую оснащённость Минздрава России, на которое возлагается обязанность по исполнению соответствующих полномочий. В результате этих действий, которые стали известны непосредственному руководителю гражданского служащего, в отношении него была проведена служебная проверка и установлено, что высказывания публичного мнения о деятельности Минздрава России не входило в его должностные обязанности. За нарушение установленного в этой сфере запрета гражданский служащий был уволен.

Имеются ли в сложившейся ситуации основания для увольнения гражданина с федеральной гражданской службы?

2. Гражданский служащий, на протяжении 6 месяцев проходивший государственную гражданскую службу в Департаменте автомобильной промышленности, был уволен за совершение дисциплинарного проступка, несовместимого с этическими требованиями, предъявляемыми в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих к служебному поведению.

Поступок выразился в том, что уволенный гражданский служащий публично проявил грубость к другому государственному гражданскому служащему, сопровождающуюся оскорбительными выражениями и репликами, чем спровоцировал конфликт и драку. Однако, посчитав решение представителя нанимателя об увольнении незаконным, указанный гражданин решил обжаловать его в суд с просьбой о восстановлении в должности и заявил, что в соответствии с трудовым законодательством РФ аморальный поступок может служить основанием для увольнения по инициативе работодателя только при условии его совершения лицом, выполняющим воспитательные функции.

Какое решение в сложившейся ситуации должен принять суд?

3. В декабре 2022 года руководителем правового отдела Федерального дорожного агентства был издан правовой акт, который включил положения о новом составе аттестационной комиссии, утверждении графика проведения комиссии в 2023 году, список федеральных гос.гражданских служащих, замещающих должности в Федеральном дорожном агентстве, подлежащих аттестации. В специальную выборку аттестуемых гражданских служащих попали следующие категории служащих: