Акционер Петров И.В. выдвинул свою кандидатуру в выборный орган акционерного общества ПАО «Свет» (совет директоров). Каковы могут быть причины отказа в выдвижении его кандидатуры?
Акционер Петров И.В. выдвинул свою кандидатуру в выборный орган акционерного общества ПАО «Свет» (совет директоров). Каковы могут быть причины отказа в выдвижении его кандидатуры?
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: пропущен срок подачи заявления; акционер на момент подачи предложения не владеет пятью процентами голосующих акций общества.
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: Петров И. В. не имеет права быть членом совета директоров ПАО «Свет», так как является акционером данного общества.
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: пропущен срок подачи заявления; акционер на момент подачи предложения не владеет двумя процентами голосующих акций общества; письменное предложение акционера не содержит всей необходимой информации, включая дополнительную информацию, установленную уставом или внутренним документом общества; допущены иные нарушения требований действующего законодательства РФ.
Акционер Петров И.В. выдвинул свою кандидатуру в выборный орган акционерного общества ПАО «Свет» (совет директоров). Каковы могут быть причины отказа в выдвижении его кандидатуры?
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: пропущен срок подачи заявления; акционер на момент подачи предложения не владеет пятью процентами голосующих акций общества.
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: Петров И. В. не имеет права быть членом совета директоров ПАО «Свет», так как является акционером данного общества.
Возможные причины отказа в выдвижении кандидатуры: пропущен срок подачи заявления; акционер на момент подачи предложения не владеет двумя процентами голосующих акций общества; письменное предложение акционера не содержит всей необходимой информации, включая дополнительную информацию, установленную уставом или внутренним документом общества; допущены иные нарушения требований действующего законодательства РФ.
