ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ (вид практики) ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПРАКТИКУ ПО ПРОФИЛЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (тип практики)

ПРАКТИКА ВЫПОЛНЕНА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ "

Кейс-задача № 1. Описание ситуации:

Вы пришли в государственной учреждение и приступаете к ее исследованию для обеспечения высокой эффективности вашей дальнейшей работы в должности главного специалиста департамента социально-экономического развития. Непосредственным руководителем вам поставлена задача до начала выполнения ваших должностных обязанностей, самостоятельно изучить и описать основные характеристики организации и подготовить на имя непосредственного руководителя служебную записку о наличии у вас необходимой информации о предприятии.

Содержание задания:

Воспользовавшись общедоступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите:

   полное официальное название и сокращенное официальное название организации;

    организационно-правовую форму организации в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм ОК 028-2012;

   три-четыре основных вида деятельности организации в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2);

     основные виды реализуемых государственных или муниципальных услуг;

     территориальное размещение организации;

    формулировку миссии организации (предложите свою формулировку при отсутствии информации об официальной формулировке);

     подведомственность организации

   формулировку долгосрочной (стратегической) цели деятельности организации.

Кейс-задача № 2. Описание ситуации:

Вы работаете в государственном учреждении. Непосредственным руководством вам поставлена задача изучить и описать кадровые процессы в организации.

Содержание задания:

Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите:

   принципы планирования, поиска, отбора кадров;

    мотивация труда;

      принципы планирования карьеры;

    технологии адаптации и обучения персонала;

   предупреждение конфликта интересов;

     реализации этических требований к служебному поведению