Практическое задание № 1

Раскройте содержание и выясните различия понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «человеческие ресурсы», «кадры», «человеческий капитал», «персонал».

1.         Составьте каталог отечественных исследователей проблем управления персоналом (русских и советских), с указанием направлений, которыми они занимались.

2.         Ниже приведены высказывания известных людей. Прокомментируйте каждое. Какие принципы управления они иллюстрируют?

Билл Гейтс: Знание – главный инструмент управления.

Джон Эдер: Одно дело - делегирование полномочий, совсем другое перекладывание ответственности. Делегирование полномочий значит: "Делайте это по-своему и при необходимости просите помощи". Перекладывание ответственности: "Делайте, как хотите, и не просите помощи, если что-то пойдет не так".

Отто фон Бисмарк: За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек.

Рюити Хасимото: Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать.

1.         Приведите доказательства    того, что   без         управления персоналом невозможно нормальное функционирование организации.

2.         Какими      признаками характеризуется  персонал,   и         какие критерии используются для его классификации?

3.         Смоделируйте     ситуации,   подтверждающие факт,         что   управление персоналом связано с целями деятельности организации.

сотрудников.

4.         Какие концепции управления персоналом вам известны и почему они сменяли друг друга с течением времени?

5.         Проследите развитие принципов в теориях управления персоналом.

6.         Дайте характеристику методов управления. Какие из них являются прямыми, а какие косвенными и почему?