Формирование Российской модели КСО
Тема корпоративной социальной ответственности (КСО) - является одной из самых актуальных и обсуждаемых как в научных кругах, так и среди деловой и политической элиты. Социальные аспекты ведения бизнеса существовали с давних пор, однако теоретическое обоснование КСО получила в середине XX века. В дальнейшем происходило стремительное развитие концептуальных основ КСО, обусловленное многочисленными факторами, такими как ужесточение конкуренции на мировых рынках и поиск новых конкурентных преимуществ, усиление роли бизнеса как институциональной единицы и ужесточение требований относительно степени прозрачности деятельности компаний. Не менее важное значение отводится росту рисков и неопределенности рыночной конъюнктуры, а также обострению экологических проблем в мировой экономике. Стремление к процветанию в долгосрочной перспективе побуждает компании к поиску баланса между необходимостью инвестировать в социальную сферу и возможными экономическими результатами. Осознавая тот факт, что КСО может быть не просто «жестом доброй воли», но и серьезным инструментом конкурентной борьбы, компании активно включают ее принципы в корпоративную стратегию. В настоящее время корпоративная социальная ответственность (КСО) - реалия, прочно вошедшая в обиход, как представителей науки управления, так и менеджеров любого уровня. Постепенно эту тенденцию поддержали и многие рейтинговые организации, ежегодно составляющие списки компаний, положительно отличившихся на данном поприще, что неизбежно генерирует для них волну положительных отзывов в сочетании с благосклонностью партнеров и потребителей. В связи с этим, корпоративная социальная ответственность стала одним из приоритетных направлений деятельности многих крупных компаний по всему миру. Это практика, которая внедряется в странах с разным уровнем политического, экономического и социального развития. В современном мире вопрос внедрения практик КСО и устойчивого развития не является новым, как для корпораций, так и для России в целом.
Цель работы заключается в том, чтобы рассмотреть понятие корпоративно-социальная ответственность, понять её суть и провести анализ данного понятия.
1. Шевчук А. Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления // SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры, - 2005.
2. Демяхина Елена Владимировна Формирование и развитие российской модели корпоративной социальной ответственности // Вестник ТИУиЭ. 2017. №2 (26). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-i-razvitie-rossiyskoy-modeli-korporativnoy-sotsialnoy-otvetstvennosti (дата обращения: 29.04.2021).
3. Тест на КСО. URL: http://expert.ru/northwest/2017/14/test-na-kso/ (29.04.2021).
4. Курьянова Светлана Сергеевна Регулирование корпоративной социальной ответственности на федеральном и региональном уровнях // Теория и практика общественного развития. 2012. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-korporativnoy-sotsialnoy-otvetstvennosti-na-federalnom-i-regionalnom-urovnyah (дата обращения: 29.04.2021).
5. Островская Елена Александровна Корпоративная социальная ответственность: развитие в России в новых экономических условиях // Государственно-частное партнерство. 2017. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-sotsialnaya-otvetstvennost-razvitie-v-rossii-v-novyh-ekonomicheskih-usloviyah (дата обращения: 29.04.2021).
6. Коротков Э. М., О. Н. Александрова, С. А. Антонов . Корпоративная социальная ответственность. - М. : Юрайт, 2013
