Делопроизводство в управленческой деятельности. Контрольная работа, вариант С

1. Оформление документов по трудовым правоотношениями

Современные трудовые отношения невозможны без официального их документированного оформления. В первую очередь это связано с тем, что документы фиксируют дату заключения трудовых отношений, отражают все движение внутри предприятия. Во вторую именно в документах отражаются все права и обязанности как работника, так и работодателя. Соблюдение всех заранее установленных правил, норм и обязанностей есть залог эффективного функционирования трудовых отношений.

Так как трудовые отношения занимают центральное место в документообороте предприятия, в соответствии с их принадлежностью каждое предприятие формирует следующие виды документов по трудовым отношениям:

1. Документы, обязательные для всех организаций: [38,c.44]

– Штатное расписание (форма Т-3);

– Положение об оплате труда (схема);

– Правила внутреннего трудового распорядка (схема);

– График отпусков (форма Т-7);

1. Оформление документов по трудовым правоотношениями. 2

2. Практическое задание. 16

2.1.Краткое описание предприятия и его структуры.. 16

2.2. Структурное подразделение ДОУ ресторана «Штолле». 17

2.3. Документы, определяющие порядок работы с документами на предприятии 22

2.4 Документооборот на предприятии. 26

Заключение. 30

Список использованной литературы.. 31