Росдистант ТГУ. Правовая культура . Тема 8 Общая характеристика отраслей частного права . Промежуточный тест 8
Вопрос 1
Грубым нарушением работником трудовых обязанностей, вызывающим
применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения, считаются
такие действия, как
Вопрос 2
Могут ли несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет заключать
трудовые договоры?
Вопрос 3
В перечень основных прав работника, закрепленный статьей 21 Трудового
кодекса РФ, входят
Вопрос 4
Трудовой кодекс предусматривает такие виды дисциплинарных взысканий,
как
Вопрос 5
В соответствии с трудовым законодательством, с согласия работника к
работе в ночное время допускаются
Вопрос 6
В какие органы работник может обратиться для обжалования
дисциплинарного взыскания, примененного в отношении него?
Вопрос 7
К обязательным условиям трудового договора относятся
Вопрос 8
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, дисциплинарное взыскание в виде
замечания или выговора снимается, если в течение ... со дня применения
взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию.
Вопрос 9
Если в трудовом договоре не определяется срок его заключения, договор
считается заключенным
Вопрос 10
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений
закрепляются
