Росдистант ТГУ. Управление организационными системами . Лекция 7.2. Аутстаффинг и его отличие от аутсорсинга. Промежуточный тест 3

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
25
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Июн в 23:38
ВУЗ
ТГУ(Росдистант)
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Промежуточный тест 3_ Управление организационными системами
236.6 Кбайт 100 ₽
Описание

Вопрос 1

Передача организацией на основании договора определенных видов или

функций производственной предпринимательской деятельности другой

компании, действующей в нужной области, – это

Вопрос 2

Сколько существует подходов для определения понятия аутсорсинг?

Вопрос 3

... – это управление формированием конкурентоспособного трудового

потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в

ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать,

развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.

Вопрос 4

Выделите подходы для определения понятия аутсорсинг.

Вопрос 5

В какой системе стратегическое управление персоналом может протекать

эффективно?

Вопрос 6

Что является составляющими стратегии управления персоналом?

Вопрос 7

Аутсорсинг – это

Вопрос 8

Что является целью стратегического управления?

Вопрос 9

Сколько существует подходов для определения понятия аутсорсинг?

Вопрос 10

Что является составляющими стратегии управления персоналом?

Вопрос 11

Какой подход рассматривает аутсорсинг в качестве услуги?

Вопрос 12

Что включает в себя стратегия управления персоналом?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 21:56
10 +4
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 15:06
8
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
9 Окт в 10:08
13
1 покупка
Другие работы автора
Физкультура и спорт
Тест Тест
27 Июл в 08:51
62 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир