Этапы формирования культуры ГБУ МФЦ:проблемы и пути решения

В центре экономических отношений любого современного общества находится производственная деятельность организаций. В целом, организации представляют собой довольно сложный предмет научного знания. Производственная деятельность предприятий не может быть основана только на технологии или иерархии управления. Предприятиями управляют обычные люди, которые руководствуются определенными ценностями. Таким образом, каждая компания представляет собой культурное пространство.

Тема корпоративной культуры (организационной культуры) – новая и малоизученная в нашей стране и за рубежом. К изучению компаний с точки зрения организационной культуры следует относиться серьезно. Эта проблема вызывает большой интерес со стороны руководителей и специалистов. Еще не все организации понимают, что настоящие и будущие проблемы не могут быть решены с помощью рецептов прошлого. В современном мире формирование организационной культуры является серьезной проблемой, требующей новых технологических подходов для ее решения.

Организационную культуру можно сравнить с айсбергом: оболочка – это физическая среда, это поведение людей, их манера одеваться, истории, которые сотрудники рассказывают об организации, люди, которых они считают своими героями. Эти нюансы отражают глубинные, скрытые процессы и явления, которые зависят от того, какие истинные ценности управляют жизнью организации, что думают о ней работающие в ней люди, чего они ожидают от будущего; они также отражают неписаные правила, касающиеся окружающей среды, времени, отношений и действий. [9]

Список использованной литературы:

1.    Корпоративная культура: [Электронный ресурс]. URL: http://hr-.ru/tool/test-na-opredelenie-tipa-korporativnoy-kultury-v-organizacii (дата обращения – 26.11.2021).

2.    Лапыгин Ю.Н. Теория менеджмента: учебн. пособие/Ю.Н.Лапыгин. – М.: Рид Групп, 2019. – 352 С.

3.    Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности учреждения/В.А.Макеев. – М., 2019. – 248 С.

4.    Мои документы: [Электронный ресурс]. URL: http://mfcsakha.ru/ (дата обращения – 26.11.2021).

5.    Партисипативная организационная культура: [Электронный ресурс]. URL: https://bbest.ru/razryprresh/kadrresh/orgstr/partjrg/ (дата обращения – 26.11.2021).

6.    Современный менеджмент: проблемы и перспективы: Сборник статей по итогам XVI международной научно-практической конференции «Современный менеджмент: проблемы и перспективы»/под ред. д-ра экон. наук, проф. Е.А. Горбашко, д-ра экон. наук, проф. И.В. Федосеева. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2021. – 933 с.

7.    Соломанидина Т.О. Организационная культура учреждения: учеб. пособие/Т.О.Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2015. -624 С.

8.    Тихомирова Г.О. Организационная культура: формирование, развитие и оценка/О.Г. Тихомирова. – СПб: ИТМО, 2020. – 154 С.