Талантливый и успешный руководитель, как правило, гармонично сочетает в себе качества хорошего профессионала и опытного организатора. Он также должен иметь стратегическое мышление и не быть безразличным к проблемам окружающих его людей, чтобы оценить их лучшие качества.
Талантливый руководитель означает, что он обязан находить решения проблемы и знать, как выбрать человека, который может выполнить поставленные задачи. Руководитель должен быть начитанный, образованный и иметь большой опыт на производстве которым он руководит.
Успех руководителя зависит от многих факторов:
- подбор проффесиональных кадров;
- должна быть самодисциплина на производстве;
- постоянного повышения уровня своих знаний и знаний сотрудников;
- умение поощрять сотрудников;
- быть личным примером для подчиненных.
Руководитель выдвигает ряд вопросов в области производственных проблем и ждет от специалистов предложений по решению этих вопросов. Каждый сотрудник, выступая, вносит свои предложения по улучшению производственных показателей в своей проффесиональной области.
Талант руководителя состоит из определённых качеств, которыми должен обладать лидер. Так, он должен уметь сформулировать проблему, которая имеет отношение к организации анализа текущей ситуации, в том числе обеспечить решение экономических потребностей, поиск, сбор и обработку всех типов данных и информации.
Список использованной литературы
1. Жигун, Л.А. Теория менеджмента: теория организации: Учебное пособие / Л.А. Жигун. - М.: Инфра-М, 2016. - 160 c.
2. Ксенофонтова, Х.З. Теория менеджмента: теория организации (для бакалавров) / Х.З. Ксенофонтова. - М.: КноРус, 2018. - 256 c.
3. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: учебник для бакалавров. / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева. - М.: Омега-Л, 2018. - 192 c.
4. Шапиро, В.Д. Управление проектами: Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро, Н.Г. Ольдерогге; Под общ. ред. И.И. Мазур. - М.: Омега-Л, 2013. - 960 c.