Мотивация и методы стимулирования персонала

Введение

Актуальность темы. Термин «управление» можно толковать широко и узко. В широком смысле это система осознанных и определённых правил и норм, которые приводят человеческие ресурсы в соответствие с долгосрочной стратегией компании или предприятия. В более узком смысле, это набор конкретных правил, желаний и ограничений (часто бессознательных), которые реализуются как в непосредственном контакте между сотрудниками, так и в отношениях между сотрудниками и всей организацией.

Деятельность предприятия зависит от многих факторов – экономических, политических, социальных, но основой деятельности все же остается работник. От того, насколько качественно, правильно и эффективно выполняет свою работу коллектив предприятия зависят все показатели его работы. Для того, чтоб сотрудник не терял интерес к своей работе ему нужна постоянная мотивация, то есть причина, побуждающая сотрудника работать еще лучше и эффективнее.

 Мотивация и стимулирование являются важными механизмами достижения результата. Каждый человек индивидуален и каждый имеет свои понимания построения рабочего процесса. Все это обуславливает тот факт, что мотивы труда у всех разные. Действенной и абсолютно универсальной системы стимулирования просто не может существовать. Следует отчетливо осознавать, что является стимулом, а что мотивом, в чем их отличия и какие принципы являются главными в мотивации и стимулировании работников.

Цель исследования – проанализировать основные методы стимулирования с учетом особенностей и понятия процесса мотивации персонала.

Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи:

- дать определение понятиям мотивации и стимулирования;

- кратко описать основные теории мотивации персонала;

- описать виды стимулирования;

- охарактеризовать аналитические данные относительно вопросов мотивации персонала в России.

Оглавление

Введение................................................................................................................................................................................ 3

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ. ОБЩЕЕ И ОТЛИЧИЯ........................................................................................ 4

ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ИХ РОЛЬ В РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИИ.................................................................................. 5

ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ................................................................................................................................................. 6

ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ МОТИВАЦИИ ТРУДА...................................................................................................... 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................................................................................... 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................................. 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.    Гакельберг, Т.Б. Мотивационный механизм : понятие структура, формирование / Т.Б. Гакельберг, Ю.В. Фоот // Инновационная экономика : перспективы развития и совершенствования. – 2016. – № 7. – С. 60-65

2.    Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. - 448 c.

3.    Менеджмент: учебник. Казначевская Г. Б. – М.: Кнорус, 2013. – 240 с.

4.    Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. - М.: Academia, 2019. - 448 c.

5.    Теория менеджмента. Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения. Латфуллин Г. Р., Никитин А. С., Серебренников С. С. – СПб.: Питер, 2014. – 464 с.

6.    Шубина Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23).

7.    Работа — удовольствие или необходимость? [электронный ресурс]: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabota-udovolstvie-ili-neobkhodimost (дата обращения 25.01.2021)

8.    Сколько зарабатывали россияне в 2018 году [электронный ресурс]: https://www.kellyservices.ru/blog/2018/12/skolko-zarabatyvali-rossiianie-v-2018-ghodu (дата обращения 25.01.2021)

9.    Труд – наслаждение или счастье? [электронный ресурс]: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/trud-i-naslazhdenie-i-schaste- (дата обращения 25.01.2021)