Личность как объект и субъект управления

Цель исследования – выявить факторы, определяющие личность, как субъект и объект управления, а также их влияние на характер и формы реализации личностного потенциала.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

     рассмотреть социально-психологическая характеристика личности;

   проанализировать особенности поведения личности, как субъекта и объекта управления в организации;

        дать оценку удовлетворенности факторами организационного поведения личности сотрудников ООО «РегионСтройПроект».

Объект исследования – личность работника организации.

Предмет исследования – факторы, влияющие на определение личности работника организации как субъекта или объекта управления.

Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1.   Характеристика личности как субъекта и объекта управления

1.1 Социально-психологическая характеристика личности. 5

1.2 Личность как объект управления 8

1.3 Личность как субъект управления 3

Глава 2. Особенности поведения личности, как субъекта и объекта управления в организации

2.1 Общая характеристика предприятия 3

2.2 Анализ факторов, влияющих на поведение личности в ООО «РегионСтройПроект». 17

2.3 Оценка удовлетворенности факторами организационного поведения личности сотрудников ООО «РегионСтройПроект» 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 24