Совершенствование системы найма и адаптации персонала на основе компетентностного подхода (на примере ООО «Тайрику-Игирма Групп»)

Целью работы является разработка рекомендаций по развитию систе-мы найма и адаптации персонала на основе компетентностного подхода в ООО «Тайрику-Игирма Групп».

В ходе выполнения работы, для достижения указанной цели, предпола-гается выполнение следующих задач:

1. Раскрыть сущность понятий найма и адаптации персонала, а также определить этапы и методы найма и отбора персонала.

2. Рассмотреть виды и особенности адаптации персонала.

3. Провести обзор лучших практик найма и подбора персонала на ос-нове компетенций персонала.

4. Проанализировать систему найма и адаптации персонала в ООО «Тайрику-Игирма Групп».

5. Внести предложения по совершенствованию системы найма и адап-тации персонала в ООО «Тайрику-Игирма Групп».

Объектом исследования является система найма и адаптации сотрудни-ков.

Предметом исследования является совершенствование системы найма и адаптации персонала на основе компетентностного подхода.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА 6

1.1. Сущность понятий найма и адаптации персонала 6

1.2. Виды и особенности адаптации персонала 16

1.3. Обзор лучших практик найма и подбора персонала на основе компетенций персонала 21

2. АНАЛИЗ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТАЙРИКУ-ИГИРМА ГРУПП» 27

2.1. Общая характеристика, история ООО «Тайрику-Игирма Групп» 27

2.2. Оценка трудового потенциала организации 35

2.3. Анализ системы найма и адаптации персонала в ООО «Тайрику-Игирма Групп» 41

3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАЙМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В ООО «ТАЙРИКУ-ИГИРМА ГРУПП» 47

3.1. Основные направления совершенствования системы найма и адаптации персонала в организации с применением компетентностного подхода 47

3.2. Внедрение гибкой системы мотивации для привлечения кадров 59

3.3. Оценка социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий 64

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 81

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 82

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 83

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агафонова М. С., Палеха А. А. Концептуальная модель управления конфликтами в организации //Концепт. – 2018. – № 8.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – 10-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 1220 с.

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, C. Тейлор. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, Прогресс кни-га, 2018. – 1038 с.

4. Амова Е. А. Управление социально-психологическим климатом в трудовом коллективе на примере цеха № 380 АО НПК «Уралвагонзавод»:дис. – 2016.

5. Андреева И. В. Управление персоналом. – Санкт-Петербург : Изда-тельский Дом «Нева», 2013. – 224 с.

6. Архипова Н. И., Седова О. Л. Менеджмент/ – Москва : Изд. Ипполи-това, 2003 – 360 с.

7. Афанасьева Л. А., Ершова И. Г. Теоретические аспекты совершен-ствования системы управления персоналом на основе внедрения программ трудовой адаптации // Управленческий учет. – 2022. – № 7–3. – С. 406–412.

8. Белоусова Н. П. Адаптация персонала как направление социального развития в организации // Цифровой контент социального и экосистемного развития экономики. Сборник трудов международной научно-практической конференции. – Симферополь, 2022. – С. 59–60.

9. Бершадский М. Е. Консультации: целеполагание и компетентностный подход в учебном процессе [Текст] / М. Е. Бершадский // Педагогические технологии. – 2009. – № 4. – С. 89–94.

10. Бочарникова М. А. Компетентностный подход: история, содержа-ние, проблемы реализации [Текст] / М. А. Бочарникова // Начальная школа. – 2009. – № 3. – С. 86–92.

11. Бурова Ю. А. Проблемы эффективной адаптации персонала и инно-вационные пути их решения / Ю. А. Бурова, Е. В. Поворина // Материалы Ивановских чтений. – 2018. – № 1–1 (18). – С. 146–153.

12. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Живая психоло-гия. – 2015. – Т. 2. – №4. – С. 319–336.

13. Висторобская Е. Н. Организация труда персонала: Учебное посо-бие. – Белгород : Издательство БУПК, 2010 – 220 с.

14. Волина В. А. Методы адаптации персонала// Управление персона-лом – 1998 – № 13 – С. 46–50.

15. Воропанова Ю. В. Адаптация персонала на производстве // Соци-альные и экономические системы. – 2021. – № 5 (23). – С. 124–136.

16. Ганов К. В. Экспресс-адаптация работников на предприятии// Биз-нес без проблем. Персонал. – 2001. – № 11. – С. 53–58.

17. Гунина Е. В. Психологические особенности профессионального от-бора кадров / Е. В. Гунина, Л. М. Смирнов // Педагогика и образование: вы-зовы и перспективы : электронный сборник статей по материалам внутриву-зовской научно-практической конференции для преподавателей и обучаю-щихся в рамках проводимых в университете Дней российской науки, Чебок-сары, 01 февраля 2022 г. / отв. ред. А. А. Кириллов. – Чебоксары : Чуваш-ский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева, 2022. – С. 359–363. – EDN OSFCYO.

18. Дахин А. Н. Компетенция и компетентность: сколько их у россий-ского школьника? [Текст] / А. Н. Дахин // Стандарты и мониторинг в образо-вании. – 2004. – № 2. – С. 42–47.

19. Дейнека А. В. Управление персоналом организации : учебник / А. В. Дейнека. 4-е изд., стер. – Москва : Дашков и К, 2023. – 288 с.

20. Джигерова К. Э., Чеджемов Г. А. Обеспечение комфортных условий труда на примере компании «Яндекс» // Наука XXI века: актуальные направ-ления развития. – 2019. – № 2 – 1. – С. 41–44.

21. Дмитренко Г. А. Стратегический менеджмент: Целевое управление персоналом организаций: Учебное пособие. – Киев : МАУП, 2006. – 224 с.

22. Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А. П. Егоршин. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 352 с.

23. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г. Г. Зайцев – Санкт-Петербург : Северо-Запад, 2012. – 115 с.

24. Займалин Е П., Светуньков М. Г. Социология и психология управ-ления: Методические материалы для студентов. – Ульяновск : УлГТУ, 2008. – 30 с.

25. Зарипова А. Р. Трудовая адаптация молодого специалиста // Каче-ство в производственных и социально-экономических системах : Сб. науч. трудов 9-й Междунар. науч.-технич. конф. В 2-х томах. Т. 1. – Курск, 2021. – С. 218–221.

26. Зубарева Ю. Управление конфликтами в коллективе организации (на примере Пензенской областной организации профсоюза работников об-разования и науки Российской Федерации). – 2019. – 92 с.

27. Казанцева Н. В. Вымирающие профессии: миф или реальность рос-сийского рынка труда / Н. В. Казанцева, А. С. Лобачева // Управление пер-соналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – № 3 (42). – С. 79–83.

28. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА–М, 2023. – 440 с.

29. Клешнина Л. А., Яшкова Н. В. Профессиональная адаптация со-трудников // Молодежная наука в XXI веке: традиции, инновации, векторы развития. Материалы международной научно-исследовательской конферен-ции молодых ученых, аспирантов и студентов. Самарский государственный университет путей сообщения, Оренбургский институт путей сообщения. – Оренбург, 2022. – С. 247–250.

30. Коркина Т. А., Зотова Е. Н. Зарубежный и отечественный опыт подбора персонала // Общество, экономика, управление. – 2021. – т. 6. – № 4. – С. 58–63.

31. Куатпекова А. К. Планирование, обучение и развитие персонала / А. К. Куатпекова // Молодой ученый. – 2019. – № 1. – С. 389–392.

32. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 431 с.

33. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практи-ческое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. – Москва : Юрайт, 2010. – 157 с.

34. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е. Б. Моргунов. – Москва : Юрайт, 2019. – 561 с.

35. Нестеренко А. А. К вопросу об адаптации персонала современной организации: теоретический аспект / А. А. Нестеренко, Е. Н. Лазарева // Эко-номика и управление народным хозяйством (Санкт-Петербург). – 2022. – № 18(20). – С. 96–100.

36. Полубабина А. А. Исследование зарубежного опыта управления и отбора персонала // Студенчество России: век XXI. – 2019. – С. 372–380.

37. Прошина А. Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : монография / А. Н. Прошина. – Москва : ИНФРА-М, 2023. – 124 с.

38. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации / В. П. Пугачев. – Москва : Аспект Пресс, 2008. – 217 с.

39. Сергеев А. М. Организационное поведение: – Москва.: Издатель-ский центр «Академия», 2012. – 288 с.

40. Серкина Н. А. Совершенствование управления развитием персона-ла / Н. А. Серкина // Молодой ученый. – 2019. – № 18. – С. 286–289.

41. Скворцова Г. Компетентностный подход: правила постановки учеб-ных целей [Текст] / Г. Скворцова // Первое сентября. – 2008. – № 4. – С. 10–13.

42. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: учебник для вузов. – Москва : ЭКСМО–ПРЕСС, 2014. – 128 с.

43. Таова А. А. Компетентностный подход в процессе подготовки юри-стов / А. А. Таова // Научные проблемы гуманитарных исследований. – 2008. – № 6. – С. 59–64.

44. Травин В. В. Дятлов В. А Кадровый резерв и оценка результатив-ности труда управленческих кадров. – Москва : Дело ЛТД, 2012. – 78 с.

45. Тюрнина О. О. Система найма персонала на предприятии: теория и практика / О. О. Тюрнина, В. В. Оглезнева // Вестник удмуртского универси-тета. Экономика и право. – 2021. – Т. 31, № 6. – С. 1017–1023.

46. Управление персоналом : учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева ; под ред. И. Б. Дураковой. – Москва : ИНФРА–М, 2023. – 570 с.

47. Чуланова О. Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О. Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М. – 2019. – 122 с.

48. Шарапова В. М., Шарапов Ю. В., Юченкова К. С. мониторинг си-стемы адаптации персонала предприятия.

49. Шарко Е. Р. Современные подходы к управлению кадрами // Соци-альные и гуманитарные науки. – 2020. – № 4. – С. 77–21.

50. Щерабакова В. В. Формирование ключевых компетенций как сред-ство развития личности [Текст] / В. В. Щербакова // Высшее образование се-годня. – 2008. – № 10. – С. 39–41.