Проблемы применения норм трудового законодательства
В современном мире роль спорта становится не только все более значимым социальным, но и политическим явлением. Вовлечение широких масс населения в физическую культуру, а также успехи на международных соревнованиях служат бесспорным доказательством жизнеспособности и духовной силы любой нации, а также его политической, экономической и военной мощи. Спорт является одной из составляющих национальной идеи, способствует единению людей, воспитанию патриотизма у молодого поколения. Именно поэтому он стал одним из приоритетных направлений государственной политики России.
Но развитие физической культуры и спорта невозможно без развития профессионального спорта.
Актуальность данной темы предопределило то, что до настоящего времени изучению особенностей правового регулирования труда профессиональных спортсменов уделялось достаточно мало внимания, несмотря на все проблемы, возникающие в сфере профессионального спорта.
Большинство вопросов, связанных с трудовыми отношениями в сфере профессионального спорта, находятся вне рамок регулирования действующего в настоящее время Федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ». В нем лишь предусматривается, что деятельность спортсменов-профессионалов регулируется трудовым законодательством.
Профессиональный спорт представляет собой одну из разновидностей спорта и обладает особыми признаками, позволяющими рассматривать его в качестве самостоятельного вида трудовой деятельности.
Важнейшим шагом на пути формирования правового положения профессиональных спортсменов явилось принятие Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», который предусматривает, что отношения между профессиональным спортсменом и спортивным клубом составляют предмет правового регулирования трудового права. Более того, Трудовой кодекс Российской Федерации впервые признал профессионального спортсмена в качестве особого субъекта трудовых правоотношений.
***
**
