Структура заработной платы в России

Введение

Актуальность темы.  Одним из наиболее значимых элементов трудовых правоотношений является оплата труда работников. Значительная часть трудоспособного населения России работает в рамках трудовых отношений, а заработная плата является основным источником средств к существованию. На сегодняшний день представления о заработной плате как экономической и правовой категории в России находится на пути реформирования. Переход к рыночной экономике способствовал появлению трехстороннего социального партнерства между работодателем, работником и государством. В свою очередь работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые функции, работодатель должен обеспечить работнику достойную заработную плату, а государство в лице законодателя несет ответственность за урегулирование трудовых отношений.

Цель работы – проанализировать структуру заработной платы в России.

Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи:

- определить сущность понятия «заработная плата»;

- выявить основные нормы законодательства, регулирующие систему выплат заработной платы;

- охарактеризовать структуру заработной платы.

Объект исследования - являются трудовые отношения в части оплаты труда.

Предмет исследования – структура заработной платы.

Теоретической основой работы стали труды Д.А. Абдулгамидовой, Н.А. Баиевой, Е.В. Баклановой, Н.Г. Гладкова, А.В. Модорского, Е.Ю. Есевой, В.П. Пашуто, Е.Д. Петрова, А.Г. Эртель.

Методологической основой исследования являются метод сравнительного анализа и синтеза, системный анализ, статистический.

Оглавление

Введение....................................................................................................................................................... 3

1.   СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА...................................................................... 4

1.1      Заработная плата как правовая категория................................................................. 4

1.2      Функции заработной платы и благосостояние общества................................ 6

2.   СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ........................................................................................... 7

2.1. Базовая (основная) часть заработной платы.................................................................... 7

2.2. Компенсационные выплаты....................................................................................................... 9

2.3. Стимулирующие выплаты.......................................................................................................... 10

2.4 Гарантии................................................................................................................................................. 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................................................................. 13

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.................................................................................................... 14

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.    Конвенция относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. N 95. Электронный ресурс. Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6739/ (дата обращения 28.10.2021)

2.    Конституция Российской Федерации. Электронный ресурс. Режим доступа URL: http://www.constitution.ru/ (дата обращения 28.10.2021)

3.    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Электронный ресурс. Режим доступа URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f32718462b342259b91b8fd33159d3795dc08b7/ (дата обращения 28.10.2021)

4.    Воливок, О.А. Организация учета и анализ заработной платы на предприятии // Карельский научный журнал. 2020. Т. 9. № 2(31). С. 62-64.

5.    Еранцева, О.А. Заработная плата, как ключевой аспект современного рынка труда // Journal of Economy and Business, vol. 10-1 (56), 2019. С. 127-129.

6.    Киселев, А.С. Проблемы правового регулирования заработной платы в России // ПРАВО: история и современность. № 3(8), 2019. С. 122-128. 

7.    Мусаев, М.М. Сущность и значение стимулирующей функции заработной платы работников компании // Деловой вестник предпринимателя №4 (2), 2021. С. 60-63.

8.    Филиппова, И.А. Заработная плата и факторы её формирования в современной России // Вестник УлГТУ 1/2021. С. 66-69.

9.    Виды заработной платы // Электронный журнал «Главная книга». Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://glavkniga.ru/situations/k501944 (дата обращения 28.10.2021)

10.          Заработная плата. Электронный ресурс. Режим доступа https://www.audit-it.ru/terms/trud/zarabotnaya_plata.html (дата обращения 28.10.2021)

11.          Мигранова, Л.А. Заработная плата и социальное страхование // Рopulation NO. 2, 2019. С. 64-89.

12.          Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы. Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschaya-funktsiya-zarabotnoy-platy-v-sisteme-funktsiy-zarabotnoy-platy (дата обращения 28.10.2021)

13.          МРОТ 2021. Электронный ресурс. Режим доступа URL:  http://www.consultant.ru/law/ref/mrot/2021/ (дата обращения 28.10.2021)

14.          Николаев, Г.Н. Дефиниция понятия заработной платы по трудовому законодательству. Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://cyberleninka.ru/article/n/definitsiya-ponyatiya-zarabotnoy-platy-po-trudovomu-zakonodatelstvu (дата обращения 28.10.2021)

15.          Формы и структура заработной платы. Системы оплаты труда. Электронный ресурс. Режим доступа URL: http://trudprava.ru/base/wage/536 (дата обращения 28.10.2021)